8.1 常見問(wèn)題（FAQ）
藍(lán)色光標(biāo)公關(guān)公司常見問(wèn)題回顧(僅供同學(xué)們參考)：
問(wèn)：藍(lán)標(biāo)在行業(yè)處于何地位?答：藍(lán)標(biāo)總部在北京，在全國(guó)有17個(gè)辦事處，在上海，成都和廣州各有一家分公司，員工總數(shù)近三百人，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的公關(guān)公司，是行業(yè)的領(lǐng)頭羊。藍(lán)標(biāo)將保持快速發(fā)展的勢(shì)頭，不斷做強(qiáng)做大，逐漸成為行業(yè)領(lǐng)袖。近4年，我們已經(jīng)成為中國(guó)公共關(guān)系行業(yè)的旗幟企業(yè)，我們的收入規(guī)模增長(zhǎng)了400%，我們?cè)趤喬艿疥P(guān)注和重視，我們?cè)谌蛞舱谡紦?jù)我們自己的位置。
問(wèn)：藍(lán)標(biāo)的客戶主要集中在哪個(gè)行業(yè)，最有名氣的有哪幾個(gè)?答:藍(lán)標(biāo)的客戶包括IT、電信、汽車、金融、快速消費(fèi)品、政府及非贏利組織等行業(yè)。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的公共關(guān)系代理機(jī)構(gòu)，藍(lán)標(biāo)的客戶都處在各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍位置，如聯(lián)想、思科，豐田，佳能、索尼、百事、騰訊、萬(wàn)科、招行等。許多客戶是世界500強(qiáng)的企業(yè)，是2008北京奧運(yùn)會(huì)贊助商。
問(wèn)：公關(guān)具體做什么?答：公關(guān)其實(shí)無(wú)處不在，我們能看到的，能感受到的每一個(gè)事件的背后都會(huì)有公關(guān)策劃的存在。公關(guān)服務(wù)于企業(yè)，個(gè)人，政府，社區(qū)，非盈利機(jī)構(gòu)等各個(gè)群體，提供策略咨詢，新聞代理，活動(dòng)策劃，形象打造，危機(jī)處理等各項(xiàng)服務(wù)，從而提升產(chǎn)品/個(gè)人/組織的知名度，認(rèn)知度和美譽(yù)度。
問(wèn)：公關(guān)工作壓力是不是超級(jí)無(wú)敵大?答：壓力在任何一家企業(yè)工作都會(huì)有。作為一個(gè)新興的智力服務(wù)行業(yè)，需要公關(guān)人對(duì)企業(yè)組織、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、媒體關(guān)系甚至科學(xué)技術(shù)、文化風(fēng)俗等都要有較好的理解和把握，所以要成為一名成功的公關(guān)人，肯定不輕松，甚至有挑戰(zhàn)。藍(lán)標(biāo)致力于提供與之匹配的各種機(jī)會(huì)，在承受壓力的同時(shí)，能夠享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，及艱辛付出后的成功喜悅。
問(wèn)：藍(lán)標(biāo)的工作時(shí)間是怎樣的?答：藍(lán)標(biāo)的工作時(shí)間為每周一到周五，每天8小時(shí)(上午9:00-下午17:00，包含午餐時(shí)間)。正式員工根據(jù)司齡享有3-20天的帶薪假期，以及5天的春節(jié)帶薪假期，方便外地員工探親。
問(wèn):藍(lán)標(biāo)的工資及福利怎樣?答:藍(lán)標(biāo)信奉唯能力、業(yè)績(jī)不唯資歷，能力和業(yè)績(jī)將成為薪資的核心依據(jù)。在福利方面，除國(guó)家規(guī)定的福利之外，藍(lán)標(biāo)設(shè)有飯補(bǔ)、車補(bǔ)、過(guò)節(jié)禮品、結(jié)婚生育禮金、班車、按摩、活動(dòng)基金、健身基金……而且還會(huì)不定期組織旅游活動(dòng)，“快樂(lè)工作”一直是公司文化的重要組成部分。
問(wèn)：藍(lán)標(biāo)對(duì)專業(yè)有要求嗎?答：公關(guān)行業(yè)確實(shí)對(duì)文筆水平有一定的要求，相對(duì)而言，具有一定的新聞理論、文學(xué)理論的學(xué)生會(huì)更適合，但是我們更看中你是否具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�。因�(yàn)榇罅康募寄苄枰趯?shí)際的工作中，不斷的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，而且理科學(xué)生對(duì)高技術(shù)行業(yè)的客戶產(chǎn)品把握也會(huì)有優(yōu)勢(shì)，因此我們對(duì)專業(yè)不做限制。
問(wèn)：學(xué)生打工的經(jīng)歷有用嗎?答：實(shí)際的職場(chǎng)工作與學(xué)生在校的一些工作經(jīng)歷差距還是很大的，主要體現(xiàn)在對(duì)工作的理念和實(shí)際工作能力的要求上。但是我們會(huì)關(guān)注已有的經(jīng)歷和收獲。