8.1 常見問題（FAQ）
A：其實簡單來講我最想招到志同道合的人，什么叫志同道合？第一個志同，我們有一個共同的理想，將享受快樂科技的品牌推向所有的人們。第二個道合，我們有一個共同的做事方法和理念。我們要求的標(biāo)準(zhǔn)，像我們總裁講的，“老實、聰明人”，老實和聰明乍一聽起來好像有點沖突，可是你仔細(xì)來看，這確實是一個人要做好事情的關(guān)鍵，我們所謂老實人就是說他是一個很踏實的人；第二個他是一個很誠信、很老實的人；第三個他是一個很善良的人，他會了解別人，關(guān)懷別人，幫助人家解決一些問題。
我們所謂聰明人不是小聰明的人，是對自己自我要求很高的，是一個會不斷追求卓越的人，另外他必須具備一個比較多元的專業(yè)。我們有一個專業(yè)的概念，是說未來人才要有競爭力，他必須是一個∏型人，一個人只有一個專業(yè)，他站不穩(wěn)，他必須有兩只腳才能站得穩(wěn)，如果你是設(shè)計人員，對你來說，更了解市場對你在產(chǎn)品設(shè)計時更有效。如果你是營銷人員，懂制造，你的產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)能更順利。我們更希望我們的人才具備一專多能這樣的強(qiáng)項。
Q：我想了解這次開放出來的職位，你們招多少人？
A：優(yōu)秀的人才越多越好，我們不會限定那個名額，反而是限定一個比較高的標(biāo)準(zhǔn)，只要你過了那個標(biāo)準(zhǔn)我們當(dāng)然希望越多越好，畢竟中國的市場是無限的，企業(yè)發(fā)展是無限的，我們有越多更好的人才進(jìn)來之后，我們的愿景達(dá)成的時間和速度就會更快。所以不要問我們準(zhǔn)備錄取多少人，二是要考慮你現(xiàn)在的能力和公司所要求的職位標(biāo)準(zhǔn)，差距多少，我要多少努力補(bǔ)充這個差距，當(dāng)你彌補(bǔ)了這個差距你自然就被錄取了。
Q：明基為什么會把蘇州作為明基中國的營銷總部呢？
A：蘇州應(yīng)該是文化底蘊(yùn)很深的地方，包括很多文人，很多進(jìn)士都從那邊出來。另外蘇州近來有一個新的面貌，它某種程度上變成科技發(fā)展一個重鎮(zhèn)，包括蘇州新區(qū)、園區(qū)，很多世界五百強(qiáng)，形成很強(qiáng)的科技供應(yīng)鏈。
Q：明基的薪資待遇如何？
A：我們對人才，應(yīng)該說新進(jìn)人才，我們會維持他的薪資在市場的中間水準(zhǔn)再高一些，其實如果兩三年開始出成績的，他的一個薪資成長相當(dāng)快。我們一直強(qiáng)調(diào)薪資是能力導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，你的績效起來了，能力起來了，我們自然會提供一個比較大幅度的薪資成長。你是新的狀況，沒有產(chǎn)生貢獻(xiàn)，還沒有證明你的能力的時候，我們只能給你中間再高一些水準(zhǔn)。我們主要比較思考的方向，你來明基我們給你成長機(jī)會，你如果對薪水還是有需要，你在未來你只要好好表現(xiàn)，這個部分絕對是有保障的。
Q：明基工作時間長嗎，會經(jīng)常加班嗎？
A：其實工作時間長并不代表累，我相信大家在讀大學(xué)本科的時候已經(jīng)有一個經(jīng)驗，大家打電玩可以打通宵這樣，可是你也不覺得累，為什么不覺得累？因為你覺得那個是你的興趣，有個使命感，有的樂趣在做的時候，你自然工作就不會這么累，而且會覺得很有成就感。
我們一直在營造一個同仁快樂工作的氛圍，我們就一直讓他們有感覺到在這邊工作有一個理想，大家都在一起為了共同的理想在努力。而做這個工作本身就是樂趣，他花這么多時間在工作上的時候，他就不會覺得是吃苦或者怎么樣痛苦。事實上未來的工作、學(xué)習(xí)還有休閑、娛樂這四個階段是很難做區(qū)分的，我現(xiàn)在在干嘛？你可以說我在工作，我可以說是在學(xué)習(xí)，因為同學(xué)問我一些問題，其實我也是在娛樂，跟你聊天蠻愉快的，也是休息，相較做一些簽表單的事情，感覺休閑一點。事實上你現(xiàn)在沒有辦法說我現(xiàn)在在干什么，但是你做每件事情都有愉快心情的時候，你自然做這件事情的時候你就能得到你的成就，我們一直很努力營造這樣的環(huán)境。
我們時常，假日的時候讓同仁騎騎腳踏車，出去玩，或者爬山、凈山，在日常安排一些健身的活動，讓大家有機(jī)會運(yùn)動休閑。另外我們還有健康中心，為員工量量血壓，做心理咨詢，還在每周安排盲人按摩，讓大家在工作之余注意身體及心理健康。
Q：我應(yīng)征的是銷售工程師，請問我的工作地點在哪里？
A：銷售工程師的工作地點是全國分配的，公司會統(tǒng)籌市場運(yùn)營狀況有所調(diào)整。
Q：為什么你們要求英語一定要過四級？
A：公司對于英語能力有通用性的要求，同時考慮到絕大多數(shù)高校在大一至大二即會開始組織同學(xué)參加國家英語考試，因此將應(yīng)聘時已經(jīng)取得CET-4作為一般英語能力的證明。
Q：請問此次招聘是否會優(yōu)先考慮蘇州生源?
A：我們每年都會到全國各大高校進(jìn)行校園訪才，招募各地的優(yōu)秀畢業(yè)生，看重應(yīng)聘學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。
Q: 請問雙學(xué)位在薪資待遇上是否有區(qū)別？
A：沒有。主要是看個人的能力和表現(xiàn)。
Q：請問明基的面試有幾輪，會持續(xù)多久?
A：面試根據(jù)不同崗位共二到三輪不等，安全在宣講會后一周內(nèi)完成。
Q：如果我初試被淘汰了，會有第二次面試機(jī)會嗎?
A：我們提倡公平競爭，每人只有一次機(jī)會。希望你能把握機(jī)會好好發(fā)揮，不要寄希望于第二次。
Q：公司是否提供住宿和工作餐？如果我的工作地點在分公司，是否提供住宿和工作餐？
A：公司在總部提供住宿（有償），和中午的工作餐（費用在用餐補(bǔ)助中扣除）。分公司不提供住宿。用餐是公司每月提供一定的膳食補(bǔ)助。
Q：公司是否提供帶薪年假？
A: 正式入職滿一年后，員工每年享受一定期限的帶薪休假，并隨著入職年限的增加而增加，讓員工真正做到既會工作、也會生活。
Q: 如果我被公司錄用,必須在多長時間內(nèi)與公司簽訂協(xié)議?
A: 如果被公司錄用，錄用通知書會由總部在一周之內(nèi)統(tǒng)一寄出，自發(fā)放錄用通知書之日起 2周以內(nèi)將協(xié)議書連同體檢結(jié)果一同寄回，寄出日期以寄出地郵局郵戳為準(zhǔn)，過期視為自動放棄。
Q：如果我被公司錄用,簽就業(yè)協(xié)議書的流程和要求如何？
A：請將就業(yè)協(xié)議書（乙方資料填寫完整，并在乙方處簽名）、推薦表、體檢表寄至公司，我們將蓋上公司和蘇州人才市場的的章后將協(xié)議書用快遞的方式寄出。要求詳如錄用通知書。
Q: 請問體檢結(jié)果健康的標(biāo)準(zhǔn)是什么?你們是不是有乙肝歧視？
A：不患有精神病，傳染性疾病或其他不治之疾病。我們參照的是國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，不存在乙肝歧視之說。
Q：請問試用期有多久，勞動合同要簽幾年，試用期被淘汰的有多少？如果合同未到期提前辭職是否要繳納違約金？
A：勞動合同簽四年，試用期為六個月。我們沒有所謂的淘汰率之說，主要看試用期內(nèi)是否能適合本職工作，提前解除勞動合同，根據(jù)勞動法規(guī)定提前一個月書面通知公司，公司不收取違約金。
Q：和公司簽約后違約是否需要交納違約金，金額是多少？
A：不需要。但必須提前聯(lián)系公司人力資源處，說明違約事宜。并按照流程辦理正規(guī)的解約手續(xù)。
Q：如果到公司工作，我的戶口和檔案落在哪里？到明基工作必須把戶口遷到蘇州嗎？
A：我們可以為應(yīng)屆生解決蘇州戶口和檔案的問題。到明基工作，不要求戶口一定要遷到蘇州，根據(jù)你本人的意愿。蘇州外戶口和檔案落入問題，本人自行解決。
Q: 如果我畢業(yè)時由于某種原因無法取得學(xué)位證或畢業(yè)證，明基是否還會接收我？
A：學(xué)位證和畢業(yè)證是你順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)的憑證，也是公司考核應(yīng)聘者的能力的憑證之一。如果畢業(yè)是無法取得學(xué)位證或畢業(yè)證，錄用通知書自動失效。
Q：是否可以到明基參觀實習(xí)?
A：如果你被公司錄用，且已簽訂就業(yè)協(xié)議，公司會提供相應(yīng)的實習(xí)機(jī)會。 根據(jù)實際需求情況安排實習(xí)，自愿參加。
Q：是否可以到公司完成畢業(yè)設(shè)計？
A：簽約的同學(xué)可以到公司參加實習(xí)，在非實習(xí)工作時間內(nèi)，可以進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計，但請記住畢業(yè)設(shè)計內(nèi)不得涉及公司需要保密的信息。