在2013年5月28日舉辦的BMW戰(zhàn)略實(shí)習(xí)生計(jì)劃對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)交流活動(dòng)作為2013年SIP項(xiàng)目推廣計(jì)劃的第一站，是今年我們和在校大學(xué)生關(guān)于寶馬中國和BMW戰(zhàn)略實(shí)習(xí)生計(jì)劃的首次交流互動(dòng)。學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)現(xiàn)場和我們的人力資源同事進(jìn)行了親切的面對(duì)面溝通，深入地了解我們精彩的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目和相關(guān)職位信息。

首先人力資源部的工作人員會(huì)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)職位描述以及申請(qǐng)者提交的資料，對(duì)申請(qǐng)者做出初步的篩選。

如果申請(qǐng)者符合本公司某個(gè)職位的要求，我們將安排一次電話面試。通常由人力資源部的工作人員對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行電話面試。電話面試的重點(diǎn)是了解申請(qǐng)者的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展?jié)摿�、申�?qǐng)者具備的技能和才智。通過電話面試使雙方能對(duì)彼此有一定的初步了解。

通過第一次電話面試之后，將進(jìn)入下一步的工作面試。我們會(huì)邀請(qǐng)申請(qǐng)者進(jìn)行單獨(dú)的面試。面試的目的是邀請(qǐng)申請(qǐng)者與具體業(yè)務(wù)部門和人力資源部的工作人員面對(duì)面進(jìn)行互動(dòng)性的交流。面試重點(diǎn)了解申請(qǐng)者的個(gè)人和職業(yè)背景。我們會(huì)就申請(qǐng)者的簡歷進(jìn)行討論，或針對(duì)申請(qǐng)者的經(jīng)驗(yàn)和能力提出一些相關(guān)問題。面試中也可能會(huì)安排筆試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。

4、專業(yè)面試

5、實(shí)習(xí)與錄用