阿克蘇諾貝爾面試的題目主要是開放性問題，注重邏輯性，時間也比較緊，所以速度和回答質(zhì)量都要兼顧好，可以提前看一下 Gmat 的邏輯題。例如：講到對阿克蘇諾貝爾公司的理解，面對這樣的問題，建議求職者不要只關(guān)注企業(yè)自身的特點，而要從兩個方面回答：

第一是自己對企業(yè)的理解，第二是自己具備哪些優(yōu)勢或素質(zhì)能夠滿足企業(yè)的崗位要求。

關(guān)于對企業(yè)的理解，可以從企業(yè)的崗位描述和背景資料中尋找靈感和闡述的角度， 需要注意的是闡述的條理性。闡述的角度可以包括行業(yè)地位、業(yè)務(wù)模式、成長潛力、競 爭優(yōu)勢、人才構(gòu)成、企業(yè)文化等等。建議在進行概括性描述的基礎(chǔ)上選取 2-3 個角度詳細分析，用實際的數(shù)據(jù)和信息對自己的觀點進行支持，從而向?qū)Ψ阶C明做過充分的調(diào) 研和準備。

答問題的第二部分，求職者可以選擇 2－3 個個人的競爭優(yōu)勢，每個優(yōu)勢可以通過具體的事例證明。對企業(yè)和崗位的理解就是，在這樣的企業(yè)工作可以讓我的幾個優(yōu)勢得到最大的體現(xiàn)或發(fā)揮,有機會為企業(yè)貢獻最大的價值，與企業(yè)共同成長。當然，求職者選擇的優(yōu)勢必須與企業(yè)的崗位要求相匹配，也要與第一部分的分析有所呼應(yīng)。