面試一、歷年面試真題

(1)今后幾年的打算

(2)什么情況下會離開公司

(3)說說你的同學(xué)與周圍朋友對你的評價

(4)自己評價自身的一些缺點與不足

(5)你是選擇做一個知識面寬但是專業(yè) level 淺的人還是反之?

(6)你覺得你進(jìn) ABB 有什么優(yōu)勢?

研究生階段做了什么

面試二、記者和ABB人力資源總監(jiān)之間的訪談話題“面試必問”

記:那么,在面試時,您最喜歡問的兩個問題是什么?

施(笑):這個問題問得很好,我常常問這樣兩個問題。

1.在從前的工作里面,最能說明你能力的例子是什么?這個問題我希望的答案是個具體的事例,而不是籠統(tǒng)地說“我為公司賺了500萬元”。

2.在你以前工作的環(huán)境中,你學(xué)到了什么東西?通過這個,我會更多的了解這個人的取向是怎么樣,從而判斷他是否適合ABB的企業(yè)文化。

記:那么,對于白紙一張的應(yīng)屆畢業(yè)生,您怎么判斷他們是否適合ABB呢?

施:事實上,我們招聘的大多數(shù)人是有工作經(jīng)驗的熟練人員。對于學(xué)生,我們的需求量不大,那些少數(shù)的進(jìn)入ABB的畢業(yè)生,都是通過我們詳細(xì)的大學(xué)生培訓(xùn)計劃招來的,我們會在學(xué)校里組織一些培訓(xùn)計劃,挑選一部分學(xué)生參加,并且安排在各個不同的部門實習(xí)。因此,進(jìn)入ABB的畢業(yè)生,他們可能在畢業(yè)之前,就已經(jīng)參加了時間很長的實習(xí)。

記:作為一個人力資源的總監(jiān),在招聘中您最喜歡什么樣的人?

施:這個問題很簡單,我們的招聘主要通過網(wǎng)站和員工推薦等方式,基本不會采用大型招聘會。而在招聘中,除了看他們那些硬性的條件,如學(xué)歷工作經(jīng)驗之外,最主要就是看應(yīng)聘者能否融入ABB的企業(yè)文化,這是他們能否在ABB順利工作的原因。

面試三、ABB人力資源總監(jiān)建議：職場新手要開放

記:對于剛剛步入職場的新手,您有什么建議呢?

施:這也是我經(jīng)常和朋友們聊天時談到的問題。我想說的是,在他們剛剛開始事業(yè)的時候,不要計較太多。這也是我自己的經(jīng)歷得出的結(jié)論。我建議他們開放一點,多學(xué)習(xí)一點不同的知識,愿意接受種種的可能性,職場是個充滿機(jī)會的地方,你不可能預(yù)料到未來的可能。

另外,態(tài)度很重要!在最近的招聘中,我常常會遇到一些牛人,有著良好的教育背景,他們總是滔滔不絕,希望很快說服你———“他是很有能力的”,但事實上,能力不是你說出來的,而是在踏踏實實的日常工作中表現(xiàn)出來的。

面經(jīng)一：我在外企ABB的面試經(jīng)驗

其實，我到ABB參加面試基本是非常迅速的。大概是很多個月以前通過zhaopin.com放的簡歷，直到4月15日接到他們的面試電話，面試地點在外高橋保稅區(qū)。

此前還看了一些ABB的企業(yè)文化等等，電話中告訴我：我的應(yīng)聘職位是department assistant，這是一家非常感覺好的公司。有班車接送，是從來福士過去的。說說這兩面見到的人和事吧，雖然最后被ABB拒了，不過對于一個剛走出校門一年的職場新人來說，絕對是寶貴的經(jīng)驗。

我應(yīng)聘的position是沒有任何筆試的，第一面是人事部的經(jīng)理，她叫Catherine,嗯，基本她的英文很爛，我想她給我復(fù)試機(jī)會的原因就在于她被我的英語震撼了。她很溫和，但是，如果不出我所料，是個袖里******的女人，我們先是中文面，主要問題無非：工作經(jīng)驗，在工作中有什么收獲，覺得最大的優(yōu)點和最大的缺點分別是什么，期望月薪，為什么選擇ABB，職業(yè)規(guī)劃，然后大約又讓我用英文重復(fù)說了一次。當(dāng)時，覺得和她說話沒什么很順暢的感覺，所以估計廢掉了，也就沒什么多想。不過后來她帶我到他們的cantine去用了午餐，看來這個公司還是非常人性化的，午餐包括了5個菜，飯后可以自己挑選兩個水果，一瓶酸奶，一個軟飲料�？磥碜鏊麄兊膯T工是很幸福的，什么都不用買了。

就在我基本沒報什么希望，早上面完，下午回家睡覺，關(guān)機(jī)的情況下，這個女人狂打我電話。終于，到了晚上，我開機(jī)，他是用她自己的手機(jī)打的，通知我第二天一早二面總經(jīng)理。
那時候，我有點慌了，給我遠(yuǎn)在法國出差的男朋友打電話，討教經(jīng)驗，因為男朋友的公司v-p是一家法國公司，他是中國公司的老板，所以我覺得他一定可以給我一些經(jīng)驗。可惜啊……中國人的思路永遠(yuǎn)跟外國人不同。

第二天面的是Samy，是個瑞典人，是這邊工廠的項目經(jīng)理，也是某個部門的部門經(jīng)理，應(yīng)該會是我的直線經(jīng)理。我大約有些得意忘形，跟他用英語狂聊，我想我二面失敗就在于這個工程師不敢相信象我那么能聊的人可以安靜認(rèn)真的工作，我冤枉啊……最后，他問我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后來，我出了冷汗，這句話顯得我太年輕，太張狂了。最后的最后，他握了握我的手，說：Thank you for this pleasure time.我當(dāng)時天真的認(rèn)定，這是一個完美的面試，誰知道他已經(jīng)把我謀殺了……我哭啊。我是今天中午打電話給Catherine，得到通知：I am failed。

面試問題：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后來，我出了冷汗，這句話顯得我太年輕，太張狂了。

最后的最后，他握了握我的手，說：Thank you for this pleasure time.我當(dāng)時天真的認(rèn)定，這是一個完美的面試，誰知道他已經(jīng)把我謀殺了……我哭啊。我是今天中午打電話給Catherine，得到通知：I am failed。

面經(jīng)二：ABB MT一面第一輪

早上10點的，看到不少本系的熟人.面試基本上都是中文進(jìn)行的，面試官是一位成 熟冷靜的女士，開始讓我自我介紹了一下，然后開始發(fā)問。有些記不清了

1) 和其它MT的應(yīng)聘者相比的優(yōu)勢和弱點，弱點方面會繼續(xù)問一些問題證明.

2) 如果同時拿了幾個offer(含ABB)，選哪個?為什么?

3) MT培訓(xùn)以后可能要派到非上海北京廣州的城市工作，能接收么?

4) 工資期望比較高，解釋一下為什么寫那么多?

5) 針對簡歷上的一些經(jīng)歷問了一下在這次經(jīng)歷中最難忘的事情是什么?

6) 給個實例說明自己有l(wèi)eadership方面的才華.

7) 在導(dǎo)師和周圍人眼中的你是什么樣子的一個人。(要求英文回答) 其它的就是些瑣碎的問題了，我記不清了,反正感覺不太好,這位女士表情不多，語氣冷靜，我感覺不到自己的表現(xiàn)到底好不好，聽天由命啦...

還有就是可以向她發(fā)問,我就問問MT以后具體崗位怎么定的(當(dāng)時已經(jīng)很累了，不知 道問什么比較好。她很詳細(xì)的回答了我的問題.然后告訴我今天這面只是第一面的第一 輪，如果通過今天的選拔，明天還有一輪，可能是考察實戰(zhàn)能力吧...她說今天通過的同 學(xué)會在下午下班以前收到通知的。

面經(jīng)三：ABB MT二面

二面的內(nèi)容分成2部分：

第一部分：Case Discussion 用中文。我已經(jīng)英文 Group Discussion 怕了. 主要內(nèi)容是一個新工廠的分布圖問題, 有很多新的廠房和辦公樓等等;

我比較prefer把廠房分成3部分：

Office 區(qū)， Logistic區(qū)， Workshop區(qū)，然后分成Team進(jìn)行合作，但是我?guī)状畏謙eam

共同協(xié)作的提議，都被否決了，不知道為什么。

大概的內(nèi)容我就不詳細(xì)論述了， 特別值得高興的就是，我們趕在最后3min。之前 把工作做完了， 不過今天那個同濟(jì)的兄弟比較慘,被分配畫圖了，而且沒有提出建設(shè)性 意見， 所以有點悶悶， 期望下次的RP大爆發(fā)吧!(面試還是要積攢經(jīng)驗的)

有幾點供所有同學(xué)共勉 ：

1. 一定要Active， 不論怎樣， 要發(fā)揮主動性，尋找還沒有提到的點，進(jìn)行得分;

2. Follow整個規(guī)劃，不要總是提出一些和團(tuán)隊Conflict的觀點;

特別重要的一點： 一定要知道企業(yè)文化， 而后再決定自己的發(fā)揮。很多時候，公 司不是要最強(qiáng)勢的人， 但一些公司喜歡。

第二部分：Topic Presentation

抽取 Topic 用英文進(jìn)行論述， 基本不難， 但是不要太緊張! 我是第一個，沒有誰做我的緩沖， 有點緊張。

幾個論題：

1. Creative;

2. Leadership;

3. Determination;

4. Money

總結(jié)：

1. 一定要苦練英文， 這個是表達(dá)自己想法的基礎(chǔ);

1. 做 Group Discussion 的時候， 要積極吧! 我很欣賞哪些有想法,有特色， 而又 不是很 challenge 的人， 而且以我的經(jīng)驗， 這些人比較容易過。

面經(jīng)四：ABB集團(tuán)完整面經(jīng)

先介紹下我自己的情況，06年畢業(yè)，至今工作一年。

五月初接到ABB的電話，當(dāng)時還在工作，沒接到電話前對ABB并不了解

人事的這位GG還很奇怪怎么連ABB都沒聽過，我特地問了一下以后的工作地點，他說可能三個地方輪換(外高橋，閔行，來福士)

約好五月11號去第一輪面試，地點為來福士廣場35F，面試的人為team leader，主要談的就是工作內(nèi)容，剛開始就做的時候我離他比較近，他還很客氣地說，不好意思因為我要面試的時候做一些記錄，所以請你……，我還沒等他說完就把椅子往后退了一退。面試比較順利，畢竟跟我以前工作內(nèi)容都差不多，結(jié)束后問他有幾輪面試，他說有三輪，并且說如果進(jìn)入第三輪的話那基本都沒問題了(但是到后面的面試這句話真的有點問題)

回到家后第二天接到人事GG的電話說是15號來英文面試，讓我近期準(zhǔn)備一下英文。15號到了之后就是這位人事GG的英文面試，到的時候已經(jīng)有兩位兄弟再等了，看來這次是集體面試。另外兩位人兄一個是IBM的一個是聯(lián)合利華的，但是也都很年輕，剛畢業(yè)兩三年。

面試第一項就是英文筆試，發(fā)來一份比較正式的英文考卷，語法，詞匯，閱讀，短語和聽力都有，內(nèi)容比較容易，可能也就是CET4的水平。結(jié)束完之后給我們?nèi)�人一個topic，準(zhǔn)備三分鐘一人來做三到五分鐘的presentation。然后一人說完之后，另外三人(包括人事GG)再各提問一個問題。都不是很難，但另外兩個顯然比較緊張，一個在講的時候電話響了，另外一個將到一半卡下來后面的就忘了。結(jié)束后一一握手告別接著回家等通知�？上У氖峭�記留另外兩人的手機(jī)號了。

又是第二天人事GG通知28號來第三輪面試。我想都第三輪了都沒問題了，自己也比較開心，28好去了之后聯(lián)合利華哪位兄弟已經(jīng)在里面開始面試了。我和IBM的這位在外面等著聊了會天，(我想看來我們?nèi)齻�人都可以順利通過了，但是后文來看我錯了)，這人不愧是IBM的，期望薪水比我高開了一千多，唉，差距了，雖然一個職位，想到這我看，我們?nèi)齻�人看來是不可能想team leader說得那樣到第三輪都能進(jìn)來了。聯(lián)合利華那哥們出來后比較開心，還囑咐了我們，然后我進(jìn)去面試，面試官為IT經(jīng)理，剛剛從北京飛過來的，主要講的是服務(wù)和他準(zhǔn)備了一些面試題目，比如：怎么和老板溝通?采用什么方式等等。過程也很順利，結(jié)束後我對自己也是充滿了信心，出來后跟IBM兄弟道別了就在家等通知，誰知過了一周之后還沒有音訊，我就打電話給那位人事GG問問情況，他說目前這個職位還在面試中，我問我的情況如何，他說還要等，我還確切的問了他是否同意與否都會通知我?他給了我肯定的答案，但是到了現(xiàn)在都兩周過去了還是沒有音訊，唉真不知道ABB是這種效率，目前已接到馬士基的offer，比較迷茫中。

面經(jīng)五：廣州ABB銷售實習(xí)生面經(jīng)

一行5gg，自動化3人，機(jī)械1人，工控1人， 12：00 地鐵三號線到珠江新城下車后邊問邊走到了發(fā)展中心。提前一個小時到，然后就上了22樓，前臺mm各給了一份表格讓我們填(跟簡歷相關(guān)，如果記得簡歷內(nèi)容就不用帶簡歷了)，然后就邊喝水邊填啦，填到一半的時候1scut電力gg中途進(jìn)入，填完表格的我們就在那里看abb相關(guān)的雜志了。最后一華農(nóng)gg也來了我們那個休息室，說也是面試啊TvT。最后還有1廣工的自動化mm1廣工的自動化gg加入了面試隊伍中。

面試2點準(zhǔn)時開始。進(jìn)去，三個hrmm就發(fā)草稿紙，讓每個人寫名字上去再折好讓別人看到。面試分三part：

1、每個人抽一個英語題目然后做1分鐘的presentation

2、給一個銷售采購案例，分兩組。一開始5分鐘個人閱讀然后15分鐘組內(nèi)討論。我們組是機(jī)械gg+華農(nóng)gg+廣工mm，一開始很幸運(yùn)(直接影響到后面，影響還很大)的拿到對方組讓過來的銷售，然后我們就分析了產(chǎn)品長處還有其它等，20分鐘過后開始hrmm告訴我們用5分鐘來說服對方買我們的產(chǎn)品，我們組XXOO的說了5分鐘然后對方組準(zhǔn)備開始反問的時候，hrmm說時間到，雙方交換角色，兩方頓時囧。一開始好像也沒有說清楚要交換角色，又沒有說清楚5分鐘包括采購方質(zhì)問時間。然后對方組就很不幸運(yùn)的在沒有準(zhǔn)備銷售part的情況下完成了另外5分鐘的presentation(當(dāng)然此時我們組就抓緊時間質(zhì)問了)。hrmm還問了我們一些關(guān)于這個案例分析的問題。(part2實際用時：5+15+5+5=30min)

3、 hrmm讓我們提問題。

最后感謝工控的gg帶路，感謝各位把eng presentation的第一位讓給我這個研一的師兄。謝謝!