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求職寶典

6.2 小貼士

Offer單是要約。發(fā)出offer單時,offer對單位已具有法律約束力。公司發(fā)offer單時,薪酬機(jī)要人員直接發(fā)送已錄取候選人。有的公司要求接收人須在約定時間到崗,有的公司到崗時間也是可以協(xié)商的,延遲幾天或者提前幾天。

如果用人單位存在過錯,違反OfferLetter未訂立勞動合同則需要承擔(dān)“締約過失責(zé)任”。“締約過失責(zé)任”是指在合同訂立過程中,一方因違背誠實信用原則而導(dǎo)致另一方信賴?yán)娴膿p失時所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。

Offer Letter發(fā)出后,用工雙方仍處于勞動合同的訂立過程中,此時,如果勞動者在充分信任用人單位的基礎(chǔ)上已經(jīng)為簽訂勞動合同做了必要的準(zhǔn)備和投入,而最終因用人單位的過錯未正式訂立勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

簽offer注意事項

一般來講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議。其中,前者對個人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。

1、簽offer

offer一般是單位提供給你的一個錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上面簽字,表明你接受對方的錄用意向,愿意到單位工作。所以,這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見,另外就是那些不給解決戶口的單位,通常也會跟你簽署一個這樣的offer,然后等你正式工作后,再簽署勞動合同。

在此提醒大家,簽offer前應(yīng)了解以下幾點:

1)offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個錄用意向,并不涉及學(xué)校,所以,對你的約束力不大,同樣,對公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時不去,而公司也可以隨時不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說明它無法幫你落戶,這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見,因為受到戶口指標(biāo)的限制,很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案,所以他們無法跟你簽三方,只能簽offer。這種情況下,你將面臨兩種選擇:要么,在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場),即和這家單位簽三方;要么,畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況,結(jié)果都是一樣的:畢業(yè)后,你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍,然后,你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同,過去上班。這兩種情況下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,換言之,你不屬于這個城市,跟民工沒有什么區(qū)別。

2)如果簽了offer以后,又不去這家單位了,算不算違約,需不需要交違約金?

答:需要。盡管offer不是三方協(xié)議,但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以,如果在offer中約定了違約金,那么,當(dāng)你不去時,就算違約,仍然要交違約金。這點請大家一定要注意,違offer也是需要交違約金的,如果上面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜,那么一般情況下是不用交違約金。但這時,你損害的是個人信譽(yù)。所以,在簽offer時,還是要慎重。

總之,大多數(shù)情況下,簽offer并不妨礙你找其它工作,但并不代表對你毫無約束力。所以,在簽offer之前,一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建議不要簽。

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