9.1.1 薪酬待遇組成
作為畢業(yè)生，了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的。薪酬待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（股權(quán)）、保險、公積金。具體如下所示：
<1>工資：
|稅前
|稅后
|發(fā)多少個月
|年底是否有雙薪
<2>獎金：（獎金計入當(dāng)月工資，累加后按個人所得稅計算方法扣稅。年終雙薪也同樣）
|季度獎
| 年終獎
| 項目獎
| 明確獎金的數(shù)額（最低數(shù)）
<3>補貼：
| 通訊補貼
| 住房補貼
| 伙食補貼
<4>福利：
| 過節(jié)費
| 防暑降溫費
| 取暖費
| 購物券
| 電影票
| 生活用品（洗衣票）
| 健身卡
<5>股票：（即將上市的公司提供股票的可能性較大）
<6>保險、公積金：即常說的“五險一金”。
（1）五險：
|? 養(yǎng)老保險
|? 醫(yī)療保險
|? 失業(yè)保險
|? 工傷保險
|? 生育保險
（2）一金：住房公積金
注意：明確繳費基數(shù)，是否提供補充醫(yī)療、補充養(yǎng)老、補充意外保險，住房無息貸款、經(jīng)濟適用房等。
<7>加班費等
9.1.2 過來人提個醒：年薪和月薪的差別
在如今國企備受推崇的氛圍中，十年前給應(yīng)屆生 8000，十年后給應(yīng)屆生8500 的知名外企瞬間成為大家秒殺的對象，可是大家是否清楚以xx 銀行派駐機構(gòu)為代表的國企會讓身陷囹圄之中的員工那么怨聲載道呢？聽上去不是還不錯嗎？那么我為大家比較一個典型國企（條件：試用期半年4000 一個月，轉(zhuǎn)正后年薪 10 萬，轉(zhuǎn)正一年后年薪 15 萬，補充公積金 8%）和一個典型外企（月薪12000，年底雙薪，補充公積金8%，3 年內(nèi)工資不調(diào)整）。實際上提年薪的國企福利絕對不會比外企好，這里就簡單省略了。
好了，以上兩家的條件擺在一起比較的時候，在現(xiàn)今情況下，由于大多數(shù)學(xué)技術(shù)的同學(xué)對于本專業(yè)并沒有太大的天賦和興趣，許多人會覺得后者沒有什么競爭力，工作壓力，裁員壓力，需要在用戶面前當(dāng)孫子，擺在那里的收入又不見得高多少，還不如選前者呢，錢又不會少多少，可事實如此嗎？如果覺得是的話，那么你就太小瞧天朝財務(wù)的素質(zhì)和奇葩的公積金制度了。
年薪的最奇葩一點是說年薪的企業(yè)往往要扣除其中的20%-40%第二年發(fā)，在這里假設(shè)為30%。同學(xué)們可能會想這也沒什么，但是這個方式好就好在由于第二年會發(fā)績效，也就徹底熄滅了年終獎的可能性，另外就是你 30%的收入平均今年 6 月發(fā)和明年 4 月發(fā)的區(qū)別，相當(dāng)于晚發(fā)了 9個月，在 M2年增速 25% 的中國相當(dāng)于你每年都損失工資總數(shù)的 6% （30*9/12*25%),好吧，這你也忍了，可是別忘了更殺手的天朝的公積金制度，該制度是每年七月調(diào)整一次，以調(diào)整年之前一年的所有工資收入除以 12 作為公積金基數(shù)，門道就在這里。
下面為前者和后者每年公積金的比較，以7 月入職開始算。前者名稱假設(shè)為ccbsc，后者名稱假設(shè)為FMA，以上面的條件，公積金總數(shù)均為個人支付50%+企業(yè)支付50%。（后者補充公積金可能會是企業(yè) 8%，個人 1%,為計算簡便，采用各8%的情況，這樣可以節(jié)省一點稅，但會有現(xiàn)金轉(zhuǎn)化成公積金的劣勢，兩種方案實際相差無幾）。
該情況下，二者公積金總數(shù)均為公積金基數(shù)乘以30%
月/元 ccbsc 基數(shù)?? 總數(shù)? ??fma 基數(shù)?? 總數(shù)
1-7?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
1-8?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
1-9?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
1-10? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
1-11? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
1-12? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-1?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-2?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-3?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-4?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-5?? 4000???????? 1200???? 12000???? 3600
2-6?? 4000?? ??????1200???? 12000???? 3600
好了至此該調(diào)整公積金基數(shù)了，前者為4000*6/6，仍然4000，所以無調(diào)整，后者為 12000* 6/6，也無調(diào)整。
2-7 4000 1200 12000 3600
2-8 4000 1200 12000 3600
2-9 4000 1200 12000 3600
2-10 4000 1200 12000 3600
2-11 4000 1200 12000 3600
2-12 4000 1200 12000 3600
3-1 4000 1200 12000 3600
3-2 4000 1200 12000 3600
3-3 4000 1200 12000 3600
3-4 4000 1200 12000 3600
3-5 4000 1200 12000 3600
3-6 4000 1200 12000 3600
至此調(diào)整基數(shù)，前者此時已經(jīng)是年薪十五萬那個階段了，但是實際的基數(shù)計算是上圖中2-1——2-12 這個階段，并不是 15 萬/12，而是 10-10*30%的7 加上前一年的績效（在這里為0）作為基數(shù)，后者為 13 個月工資/12，為 13000
3-7 6000 1800 13000 3900
3-8 6000 1800 13000 3900
3-9 6000 1800 13000 3900
3-10 6000 1800 13000 3900
3-11 6000 1800 13000 3900
3-12 6000 1800 13000 3900
4-1 6000 1800 13000 3900
4-2 6000 1800 13000 3900
4-3 6000 1800 13000 3900
4-4 6000 1800 13000 3900
4-5 6000 1800 13000 3900
4-6 6000 1800 13000 3900
好了，此時又該調(diào)整基數(shù)了，我們的同學(xué)此時也已經(jīng)工作三年了，他在上表中的基數(shù)為 3-1——3-12? 的總收入，好了直到這個時候，他轉(zhuǎn)正第一年年薪 10 萬階段的績效才第一次計算進來，他的基數(shù)為 10*30%+? （15-30*15）為13 萬五，我們的后者在這時候總算漲了25%的工資，（好吧，我們假設(shè)后者是豬）但是此時公積金基數(shù)這時不會變。此時前者在公積金已經(jīng) 5 萬了，而后者為 13 萬......
4-7 11000 3300 13000 3900
4-8 11000 3300 13000 3900
4-9 11000 3300 13000 3900
4-10 11000 3300 13000 3900
4-11 11000 3300 13000 3900
4-12 11000 3300 13000 3900
5-1 11000 3300 13000 3900
5-2 11000 3300 13000 3900
5-3 11000 3300 13000 3900
5-4 11000 3300 13000 3900
5-5 11000 3300 13000 3900
5-6 11000 3300 13000 3900
好了，這個時候工作4 年的前者終于公積金接近當(dāng)初他認為一年半后就可以接近的后者
了前者為基數(shù)15 萬，后者為 12000*7+15000*6 作為基數(shù)
5-7 12500 3750 14500 4350
5-8 12500 3750 14500 4350
5-9 12500 3750 14500 4350
5-10 12500 3750 14500 4350
5-11 12500 3750 14500 4350
5-12 12500 3750 14500 4350
6-1 12500 3750 14500 4350
6-2 12500 3750 14500 4350
6-3 12500 3750 14500 4350
6-4 12500 3750 14500 4350
6-5 12500 3750 14500 4350
6-6 12500 3750 14500 4350
我們看到上表中前者的追擊已經(jīng)停止了，當(dāng)然現(xiàn)實情況中，前者的收入還在增長，但是后者收入真的只增長 25%嗎？這樣的問題太復(fù)雜了，情況各有不同，我就不計算了。至此 5 年中前者公積金總數(shù) 135000，后者為232200，前者和后者差了 10 萬，其中前三年差了8 萬