一、筆試的組織、實(shí)施成本比較低
1. 甄選的途徑
客觀、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、廣博
2.面試輔助手段
表達(dá)能力、分析能力、基本素質(zhì)
3.測(cè)評(píng)內(nèi)容
智力測(cè)試、專業(yè)考核、心理測(cè)試
4.評(píng)判內(nèi)容
知識(shí)面、思維、反應(yīng)、處理和解決問(wèn)題的能力
二、筆試的科學(xué)性比較強(qiáng)，是用人單位測(cè)試大學(xué)生能力的主要依據(jù)
三、筆試的客觀性比較強(qiáng)，可以保證招聘過(guò)程的公正與公平