在應(yīng)聘的過(guò)程中，總會(huì)遇到一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題，如果前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現(xiàn)：
�。�、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么？
�。病槭裁丛敢鉃楸竟竟ぷ�？
３、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？
�。�、如果我們聘用你，你會(huì)待多久？
５、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境？
�。�、你的長(zhǎng)處是什么？
７、什么是你最大的弱點(diǎn)？
友情提示：不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。
８、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板？
�。�、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么？
�。保啊⒛阌X(jué)得５年后你會(huì)是什么樣？
�。保�、你對(duì)薪水的期望是多少？
�。保病⑷绻�……的話，你怎么辦？
友情提示：面對(duì)這類情景模擬、角色扮演的問(wèn)題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。
�。保�、你對(duì)什么職位感興趣？
�。保础⒛阆冉榻B一個(gè)自己。
友情提示：宜把回答控制在５分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說(shuō)明問(wèn)題。
�。保�、你對(duì)我們公司有什么想法？
友情提示：這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒(méi)什么想法。”