“考證書、做簡(jiǎn)歷……為找工作我忙活了半年，可還是沒把自己推銷出去。”在前不久的一次招聘會(huì)上，即將大學(xué)畢業(yè)的小楊苦惱地說。
記者聯(lián)系到小楊應(yīng)聘的其中一家企業(yè)了解情況，有關(guān)人士說：盡管小楊條件不錯(cuò)，但是與實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富、參加過職前培訓(xùn)的應(yīng)聘者相比還有所欠缺。他們認(rèn)為，具有“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠更快適應(yīng)工作崗位的要求。
與小楊有同樣遭遇的畢業(yè)生很多。他們的簡(jiǎn)歷制作精美、成績(jī)優(yōu)良、談吐得體，大多能夠得到的“首肯”，但卻因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)而在最后一個(gè)環(huán)節(jié)被放棄。一家企業(yè)的人力資源主管認(rèn)為，多年的招聘使企業(yè)變得務(wù)實(shí)了，具備實(shí)踐能力的應(yīng)聘者更受企業(yè)的青睞。
采訪中記者了解到，由于實(shí)習(xí)算學(xué)分，不少大學(xué)生只把它當(dāng)作一門課來修，沒有意識(shí)到實(shí)習(xí)在積累工作經(jīng)驗(yàn)方面的作用，反而把大部分的時(shí)間花在制作簡(jiǎn)歷、考取證書上。一些大學(xué)生到實(shí)習(xí)單位報(bào)到之后就不見了蹤影，沒有接觸到實(shí)際工作。
一位負(fù)責(zé)學(xué)生工作的教師說，目前一般高校的學(xué)生都到學(xué)校指定的單位“扎堆”實(shí)習(xí)，從而導(dǎo)致有些學(xué)生無法得到真正的鍛煉。他認(rèn)為，在校生應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，珍惜“實(shí)習(xí)”這段時(shí)間，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為求職的籌碼，這比趕場(chǎng)考證要直接有效得多。
“如果沒有好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，參加一些必要的職前培訓(xùn)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。”這位老師最后說。小劉大學(xué)畢業(yè)后找不到合適的工作，又不愿意低就，曾待業(yè)在家。后來他報(bào)名參加了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師的培訓(xùn)，半年之后應(yīng)聘到了一家計(jì)算機(jī)學(xué)校擔(dān)任網(wǎng)管。
許多企業(yè)尤其是中小企業(yè)之所以不想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，除了工作經(jīng)驗(yàn)的要求外，一個(gè)很重要的原因就是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)必需的基本知識(shí)、工作技能和職業(yè)觀念缺乏了解。招來大學(xué)生之后，企業(yè)還要花很大力氣對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，所花費(fèi)的時(shí)間、金錢、人力成本和風(fēng)險(xiǎn)，往往是他們不愿或是無力承擔(dān)的。
對(duì)于企業(yè)來講，能夠快速適應(yīng)工作崗位的畢業(yè)生一直是“搶手貨”，如果大學(xué)生在校期間有較好的實(shí)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，那么他們進(jìn)入工作狀態(tài)的速度就會(huì)快一些。