"微簡歷"靠譜嗎？
如今，微博在全球刮起的信息傳播強(qiáng)風(fēng)未止。微博作為一個信息發(fā)布的載體，發(fā)展迅猛，更多的社會名人，還有包括突發(fā)事件當(dāng)事人都開始利用微博。
你試過上微博，做簡歷，找工作嗎？
很多人就有疑問，微博的字?jǐn)?shù)被限制在140字之內(nèi)，靠譜嗎？的確，用這么簡短的字?jǐn)?shù)清楚表達(dá)自身情況是很有難度的。再者，微博的機(jī)制不夠完善，企業(yè)微博招聘平臺尚未成熟。很多求職者的簡歷依舊面臨有去無回的危機(jī)。目前吸引求職者找工作的依然是人才網(wǎng)。所以，微博招聘也面臨著各大人才網(wǎng)的挑戰(zhàn)。
必須明白公司的HR作為簡歷的把關(guān)人，每天收到的簡歷可能是不盡其數(shù)的。因此簡潔明了是征服HR的最好方法。能夠用140字表達(dá)自己，也是一種能力的體現(xiàn)。其實(shí)，追究普通常見的簡歷，無非也是在用固定填充的方式來說明自己的來歷。顯得十分的生硬，沒有新意，更容易導(dǎo)致千篇一律。因此為何不展現(xiàn)下語言的操控能力呢，用最簡潔的話，開啟與HR的交流。
先睹為快，有個性的求職者的微博
短短140字的微博，個性十足，各顯風(fēng)流，讓HR看得輕松，看得樂呵，心情大好，效率提高，對公司和求職者來說都是好事一樁，說不定將來會成為主流方式呢。
比如這個在一項(xiàng)比賽中得了大獎的：“愛c++，愛吃喝玩樂，上得了廳堂，下得了廚房，編得了代碼，殺得了木馬。”
再如廣東的一求職者：八零后，近三十，言不多，人踏實(shí)，興趣廣，有專長；學(xué)軟件，做研發(fā)，喜鉆研，愛學(xué)習(xí)，入該行，已六年�；ヂ�(lián)網(wǎng)，興趣濃，各微博，特關(guān)注，玩電商，也向往。近年來，終悟到，找工作，需所好。發(fā)微博，覓伯樂，言雖簡，意卻長，欲聯(lián)系，本微博。在網(wǎng)絡(luò)，靠大家，求朋友，幫轉(zhuǎn)發(fā)。
還有詩興大發(fā)的：“@惡魔三角SISi：天才秀發(fā)思年華，生來自有山川氣，我到微博風(fēng)正好，才逢惜春遇清明，必收詩書效仁義，有酒一尊笑香凝，用才不盡彼岸花。（本科、23、女、一年銷售助理經(jīng)驗(yàn)）”
據(jù)了解，目前很多企業(yè)開始開通微博招聘平臺。對大多數(shù)的求職者來說是一個機(jī)遇，同樣是求職，同樣需要借助求職平臺，微博是一個很好的選擇。
讓你的求職更靠譜
這里，我網(wǎng)給出一些讓你的在微博上找工作要注意的細(xì)則。定能讓你的“微簡歷”更加靠譜。
1.迅速了解微博的傳播環(huán)境。熟悉微博的傳播方式。
2.寫簡歷時(shí)，注意重點(diǎn)寫自己的優(yōu)勢之處。在有限的數(shù)字內(nèi)，不分重點(diǎn)的寫作，是一份爛的簡歷。企業(yè)不相信不是面面俱到的全才，而是需要能獨(dú)專一處的人才。
3.投簡歷時(shí)，最好先全面了解對方企業(yè)的情況。通過其他網(wǎng)絡(luò)平臺收集必要的信息。也可通過該企業(yè)的微博評論來判斷。
4.先給企業(yè)打招呼。由于微博的私信應(yīng)用很廣泛，也很實(shí)用，所以在投簡歷時(shí)不妨先告知對方。
5.可以在自己的微博中多轉(zhuǎn)貼自己想要從事的行業(yè)或心儀的公司的信息，會增長印象分。這樣企業(yè)可能也會主動找上門。
微博日益流行，它打破了移動通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限。微博也讓企業(yè)爭奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時(shí)尚。很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了官方微博并通過這個企業(yè)微博帳號發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊了個人微博來實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài)。
與此同時(shí)，很多微博的附加品不斷涌現(xiàn)。諸如微博論戰(zhàn)，微博炒作等。這也讓我們起了警惕之心。微博是把雙刃劍。用的好了完全可以幫助你找到一份適合的好工作。