3、受理。用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心遞交申請(qǐng)材料。材料齊全的，當(dāng)場(chǎng)受理。若材料不齊全，則一次性告知。

　　4、審批。區(qū)人才服務(wù)中心將材料受理后提交區(qū)人社局審批，符合條件的，于10個(gè)工作日內(nèi)完成審批。審批通過后，公示7天。

　　5、發(fā)放。人才租房補(bǔ)貼實(shí)行定額輪候制，每年投放300個(gè)名額，人才租房補(bǔ)貼每人每月補(bǔ)貼1000元，單一企業(yè)每年補(bǔ)貼上限為5萬(wàn)元，同一申請(qǐng)對(duì)象（含其配偶）補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過三年。租房補(bǔ)貼從公示通過之日起計(jì)算，每季度集中結(jié)算發(fā)放一次。

　　6、申報(bào)時(shí)間及方式。租房補(bǔ)貼全年均可申報(bào)。每月5日為集中申報(bào)日（如遇節(jié)假日，順延至工作日）。每季度對(duì)公示通過的人才集中結(jié)算。申報(bào)人數(shù)超過年度投放名額的，以申報(bào)時(shí)間進(jìn)行排隊(duì)輪候，名額空缺后開始遞補(bǔ)。

　　拓展內(nèi)容：

　　租房補(bǔ)貼管理辦法？

　　第一條

　　為解決外地員工及配偶的`住房問題，減輕員工租房負(fù)擔(dān)，提高

　　公司福利水平，特制定本辦法。

　　第二條

　　本公司非武漢戶籍正式員工需租房住宿的，

　　由該員工自行申請(qǐng)，

　　經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補(bǔ)貼。

　　第三條

　　申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件：

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)者為本公司行政后勤或車間主任級(jí)以上正式員工；

　　（二）非武漢戶籍且在公司所在地沒有購(gòu)買房產(chǎn)的。

　　第四條

　　符合條件的員工在本公司工作期間，享受租房補(bǔ)貼，若夫妻雙

　　方有一方為武漢市本地區(qū)人員，不享受租房補(bǔ)貼。

　　第五條

　　租房補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（元／司不再給予額外補(bǔ)助，均由住房月）

　　總監(jiān)、董事長(zhǎng)助理600、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、部門主管400、普通員工200

　　注：

　　1、夫妻雙方均在公司者，按高級(jí)別享受一方補(bǔ)貼。

　　2、其他因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用如（水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)）等公者自己承擔(dān)和均攤。