嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

　　補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、范圍條件

　�。ㄒ唬﹩挝环秶�

　　駐區(qū)高校、科研院所，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的注冊(cè)在本區(qū)范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會(huì)組織等其他單位。

　�。ǘ�）個(gè)人條件

　　上述單位中同時(shí)符合下列條件的優(yōu)秀人才：

　　1、具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；

　　2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或聘任中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格且在相對(duì)應(yīng)崗位上工作；

　　3、與單位簽訂一年以上勞動(dòng)（聘用）合同且離合同終止日期6個(gè)月以上，并連續(xù)繳納6個(gè)月以上本市職工社保和個(gè)稅；

　　4、在嘉定區(qū)域內(nèi)租賃商品住房居住。

　�。ㄈ�）經(jīng)認(rèn)定的其他單位和優(yōu)秀人才。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）具有本科學(xué)歷或聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師（國家二級(jí)）職業(yè)資格且在相對(duì)應(yīng)崗位上工作的人才給予每月800元的租房補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或聘任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師（國家一級(jí)）職業(yè)資格且在相對(duì)應(yīng)崗位上工作的人才給予每月1200元的租房補(bǔ)貼。

　　三、額度管理

　　優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)行額度管理，每年初公布當(dāng)年度額度分配方案，若申請(qǐng)人數(shù)超過當(dāng)年度補(bǔ)貼額度的，由用人單位按照貢獻(xiàn)大小、工作年限、租賃情況等因素進(jìn)行排序，實(shí)行輪候制度。

　　四、辦理程序

　　（一）發(fā)布信息。用人單位獲得租房補(bǔ)貼分配名額后在本單位內(nèi)公開發(fā)布信息。

　　（二）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向所在工作單位提出申請(qǐng)。

　�。ㄈ�）初審。用人單位對(duì)申請(qǐng)人是否符合條件進(jìn)行初審，并核實(shí)住房、租房情況后，按照各單位實(shí)際情況確定租房補(bǔ)貼申請(qǐng)人選，在本單位進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。若申請(qǐng)人數(shù)超過當(dāng)年度單位補(bǔ)貼分配名額的，內(nèi)部實(shí)行輪候制度。

　�。ㄋ模�審核。所在單位公示無異議的，報(bào)送區(qū)相關(guān)主管部門審核。

　　高校、科研院所報(bào)送區(qū)科委審核。企業(yè)報(bào)送區(qū)經(jīng)委審核。區(qū)屬國有、集體企業(yè)提交所在集團(tuán)公司審查后，再報(bào)送區(qū)國資委審核。區(qū)屬事業(yè)單位、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會(huì)組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報(bào)送區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局審核。以上企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會(huì)組織等根據(jù)稅收注冊(cè)地，如注冊(cè)在街鎮(zhèn)的，需經(jīng)所在街鎮(zhèn)審查后，再報(bào)送相關(guān)主管部門審核。

　�。ㄎ澹�復(fù)審。審核后的材料報(bào)送區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)優(yōu)秀人才住房保障服務(wù)中心，以下簡(jiǎn)稱“人才住房中心”）進(jìn)行復(fù)審。

　�。�六）審批。經(jīng)相關(guān)部門審批確定該批次補(bǔ)貼人員名單。

　�。ㄆ撸┕�示。擬補(bǔ)貼人選名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示10日，公示期間有異議的，以書面形式向區(qū)監(jiān)察局或相關(guān)部門反映。

　�。ò耍┭a(bǔ)貼發(fā)放。租房補(bǔ)貼按季度打入指定銀行的個(gè)人賬戶內(nèi)。

　　五、申請(qǐng)材料

　�。ㄒ唬�《申請(qǐng)嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》。

　�。ǘ�）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

　　（三）單位公示材料及公示結(jié)果。

　　（四）申請(qǐng)人及其家庭成員的身份證復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┥暾�(qǐng)人及其家庭成員的戶口簿復(fù)印件（需戶口簿首頁）。

　　（六）非上海戶籍的申請(qǐng)人需提供有效上海市居住證復(fù)印件及積分通知單（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

　�。ㄆ撸┫鄳�(yīng)的.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和認(rèn)定材料（應(yīng)屆生需提供就業(yè)報(bào)到證）、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件和聘任材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件和認(rèn)定材料。

　�。ò耍┰诩味▍^(qū)域內(nèi)租房的有效合同和租賃備案登記證明。

　　（九）申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。

　　（十）申請(qǐng)人連續(xù)六個(gè)月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

　�。ㄊ�一）申請(qǐng)人的業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)及能力的相關(guān)證明。

　�。ㄊ�二）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請(qǐng)人工作經(jīng)歷證明材料。

　�。ㄊ�三）已婚的申請(qǐng)人需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　（一）租房補(bǔ)貼自審批通過之日的下月起發(fā)放。個(gè)人享受租房補(bǔ)貼政策累計(jì)不得超過36個(gè)月。

　　（二）居住在單位集體宿舍或單位統(tǒng)一租賃房屋中的人員不在申請(qǐng)范圍內(nèi)；租賃本區(qū)公共租賃住房和各級(jí)人才公寓的人員不在申請(qǐng)范圍內(nèi)，按照本區(qū)人才公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）申請(qǐng)人本人（及配偶、子女）在嘉定地區(qū)無住房且在2008年6月19日后在嘉定地區(qū)無房產(chǎn)交易記錄。

　�。ㄋ模┓苍�2008年6月18日之前，居住在本區(qū)人才公寓或已享受過本區(qū)租房補(bǔ)貼的人員，符合條件的可提出申請(qǐng)。但享受新老政策累計(jì)期限不超過三年。

　�。ㄎ澹┳夥垦a(bǔ)貼以同一地址住房核發(fā)一份計(jì)算。居住在同一地址的人員（含家庭成員）有一方以上符合申請(qǐng)條件，以條件相對(duì)較高一方申請(qǐng)。

　　（六）獲得租房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才對(duì)所租房源不得轉(zhuǎn)租。

　�。ㄆ撸┤瞬抛》恐行母鶕�(jù)有效的租房合同確認(rèn)申請(qǐng)人的所租住房和該房的月租金。若租房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)超過實(shí)際月租金，則以實(shí)際發(fā)生月租金數(shù)額發(fā)放補(bǔ)貼。

　�。ò耍┥暾�(qǐng)人凡在嘉定地區(qū)購買商品住房的，自網(wǎng)簽當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

　�。ň牛┥暾�(qǐng)人停租的，從停租當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

　�。ㄊ�）因人才流動(dòng)等原因申請(qǐng)人離開原工作單位的，按以下辦法處理：若新工作單位仍在嘉定的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)新工作單位及時(shí)上報(bào)相應(yīng)主管部門審核同意后，再經(jīng)審議是否繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼；若新工作單位不在嘉定的，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日起不再享受租房補(bǔ)貼。

　�。ㄊ�一）租房補(bǔ)貼發(fā)放過程中，申請(qǐng)人因遺失等原因要更改銀行卡號(hào)的，須通過所在單位及時(shí)上報(bào)人才住房中心。

　　七、其他規(guī)定

　�。ㄒ唬�對(duì)出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況以及離開嘉定未履行約定的人員，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)部門按照《上海市個(gè)人信用征信管理試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得。

　�。ǘ�）對(duì)出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時(shí)把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，計(jì)入單位誠信檔案且三年內(nèi)不再列入享受政策單位范圍。

　�。ㄈ�）任何單位、個(gè)人有權(quán)向嘉定區(qū)監(jiān)察局檢舉違反本實(shí)施辦法的組織或個(gè)人。

　�。ㄋ模┍巨k法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

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