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常熟市畢業(yè)生租房補(bǔ)貼怎么申請
補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。以下是小編為大家整理的常熟市畢業(yè)生租房補(bǔ)貼怎么申請相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
一、申報(bào)范圍
在常熟市注冊,具有獨(dú)立法人資格,屬于氫燃料電池汽車和數(shù)字科技等新興產(chǎn)業(yè),以及“3+5”產(chǎn)業(yè)(汽車及零部件、先進(jìn)裝備制造、紡織服裝、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),優(yōu)先支持科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、氫燃料電池汽車企業(yè)、數(shù)字科技企業(yè)。
二、申報(bào)對象
常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資助對象應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1、遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行,無相關(guān)不良記錄。
2、具有全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位),與企業(yè)簽訂有效勞動(dòng)合同,在常熟依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。
3、本人專業(yè)與所在崗位匹配,且專業(yè)符合申請當(dāng)年度《常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》。
4、全日制本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷申請人在申報(bào)當(dāng)年度年齡分別不超過30周歲、35周歲、40周歲。
三、積分認(rèn)定
常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼評(píng)選采取積分認(rèn)定制,標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、學(xué)歷學(xué)位,占30%權(quán)重。申請人為本科學(xué)歷(學(xué)位)的積50分,碩士學(xué)歷(學(xué)位)的積70分,博士學(xué)歷(學(xué)位)的積90分。
2、緊缺指數(shù),占30%權(quán)重。申請人所學(xué)專業(yè)須列入申請當(dāng)年度《常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》,按照緊缺指數(shù)1—5級(jí),分別積50分、60分、70分、80分、90分。
3、薪酬水平,占40%權(quán)重。申請人在企業(yè)年收入(繳納個(gè)人所得稅的稅前工資薪金所得)達(dá)到6萬元、10萬元、15萬元、20萬元的起點(diǎn)積分分別為60分、70分、80分、90分,年收入達(dá)到25萬元及以上的,積分為100分。薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)可視我市城鎮(zhèn)職工平均工資增幅情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、擁有高級(jí)職稱者加2分,擁有中級(jí)職稱者加1分;擁有職務(wù)發(fā)明者,其中發(fā)明專利(排名前三)每項(xiàng)加2分,實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利(排名前三)每項(xiàng)加1分;在常熟同時(shí)繳納社保和個(gè)稅的加1分;所在企業(yè)屬于氫燃料電池汽車或數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)的加1分;所在企業(yè)為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)的加2分;所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過6分。
綜合以上標(biāo)準(zhǔn),每年以積分總分排名為標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)資助不超過100人。
四、資助標(biāo)準(zhǔn)
常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補(bǔ)貼根據(jù)積分排名情況,可分別獲得12萬元、9萬元、5萬元的資助,其中排名1~20位的可獲得12萬元資助,排名21~50位的可獲得9萬元資助,排名51~100位的可獲得5萬元資助。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定起下一年后,經(jīng)年度業(yè)績考核,分五年等額撥付,補(bǔ)貼資金通過所在企業(yè)劃轉(zhuǎn)至受資助人。受資助期間,人才入選市級(jí)以上各類人才計(jì)劃及其子計(jì)劃的,按照就高不重復(fù)的原則,予以補(bǔ)差。已獲市級(jí)以上各類人才計(jì)劃及其子計(jì)劃資助者,不再參與評(píng)審。
五、申報(bào)流程
1、發(fā)布通知。每年由常熟市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“市人社局”)統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)通知,規(guī)定申報(bào)受理時(shí)限、申報(bào)相關(guān)要求。
2、材料初審。各板塊相關(guān)職能部門對照選拔條件,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的宣傳、組織和申報(bào)受理,負(fù)責(zé)對材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性進(jìn)行初審。
3、匯總復(fù)審。市人社局對通過初審的人員信息進(jìn)行匯總整理、材料審核、個(gè)人征信情況查詢,按照積分排名情況提出建議資助名單和標(biāo)準(zhǔn)。
4、公示認(rèn)定。建議資助名單經(jīng)常熟市人才辦主任會(huì)議審定后,面向社會(huì)公示一周,公示無異議,下發(fā)資助文件。
六、申報(bào)材料
1、申請人材料:身份證或護(hù)照;學(xué)歷學(xué)位證書(須提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料);有效勞動(dòng)合同;社保參保證明;稅收完稅證明;職稱證書;專利證書;相關(guān)業(yè)績證明材料等。
2、申請企業(yè)材料:工商營業(yè)執(zhí)照;其他證明企業(yè)資質(zhì)的材料等。
3、《常熟市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請審批表》。
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