公司租房補(bǔ)貼需要交稅嗎

　　我們在市面上尋找工作的時候會發(fā)現(xiàn)有的公司是管員工住宿的問題的，那么作為公司的老板來說，如果要管員工住宿問題的話，首先必須要租好房子，這樣的話員工才會有地方居住。下面是小編為大家整理公司租房補(bǔ)貼需不需要交稅的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、公司租房要交稅嗎

　　如果所開的公司占用的是自己的地方，那么則按租金收入申報繳納營業(yè)稅5％，城建稅7％或5％或1％，教育費(fèi)附加3％，另外按房產(chǎn)原值相應(yīng)比例（各坐標(biāo)準(zhǔn)不一，如北京為70％），按12％繳納房產(chǎn)稅。還有按房屋面積繳納土地使用稅。租金計(jì)入收入，繳納企業(yè)所得稅。

　　如不是自有的，則按服務(wù)業(yè)5％繳納營業(yè)稅，城建稅和教育費(fèi)附加，收入繳納企業(yè)所得稅。另外，在簽訂合同時，各同雙方需各自分別按照租賃合同的總金額的0．1％繳納印花稅。

　　二、公司租房都要交哪些稅

　　對于公司來說承租房屋的合同還需要計(jì)算繳納印花稅，稅率為0．1％，為員工的房租支出屬于福利費(fèi)范圍，按照工資總額＊14％的比例在稅前扣除。

　　1、個人所得稅處理如下：應(yīng)當(dāng)與個人的工資薪金所得合并計(jì)征個人所得稅，為職工個人租房，相關(guān)的支出也只能作為職工福利費(fèi)進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前除。政策依據(jù)：《個人所得稅法實(shí)施條例》中明確的'：“工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　2、增值稅：是對商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人，為增值稅的納稅義務(wù)人。增值稅按銷售收入17％、13％、6％、3％繳納（分別適用增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人、小規(guī)模工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)納稅人）

　　公司租房補(bǔ)貼一般多少

　　如果你住在自己的房里，而且上下班方便不耽誤工作的情況下會有補(bǔ)助，但是主要還是看領(lǐng)導(dǎo)想不想給你補(bǔ)助了。

　　一、公司扣除租房補(bǔ)貼不存在合不合法問題，公司完全有權(quán)決定是否給予員工“租房補(bǔ)貼”事項(xiàng)。

　　二、“租房補(bǔ)貼”不屬于勞動者的法定報酬或福利待遇，公司可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況與實(shí)際，決定是否給予員工這一“內(nèi)控”福利待遇。

　　三、公司行為應(yīng)當(dāng)服從于勞動合同約定或它項(xiàng)約定，如果勞動合同或它項(xiàng)合同約定中應(yīng)當(dāng)支付員工“租房補(bǔ)貼”則應(yīng)當(dāng)履行合同約定。否則，屬于違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

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