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揚(yáng)州市引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
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租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)企業(yè)引進(jìn)的補(bǔ)貼對(duì)象范圍的各類人才給予租房補(bǔ)貼，并連續(xù)資助3年。
�。�1）具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才，每月補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼資金由市財(cái)政承擔(dān)。
�。�2）具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，每月補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼資金由市財(cái)政和企業(yè)所在地縣級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。
�。�3）具有全日制本科學(xué)歷、技師職業(yè)資格的人才，每月按500元的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，補(bǔ)貼資金由企業(yè)所在地縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)，可高于本標(biāo)準(zhǔn)。具體補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則由各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)制定，報(bào)市人社局備案。
補(bǔ)貼對(duì)象
1、上述企業(yè)全職引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷或技師及以上職業(yè)資格的人才，年齡一般不超過35周歲，且須由所在企業(yè)按規(guī)定為其連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金形式來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才，且為創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實(shí)際資本一般不少于50萬元（不含技術(shù)入股）
3、上述企業(yè)引進(jìn)的在我市申報(bào)并獲批國家、盛市人才項(xiàng)目資助的各類高層次創(chuàng)新人才，且須與企業(yè)簽訂3年及以上合作協(xié)議。
人才是指從揚(yáng)州市行政區(qū)域外引進(jìn)到我市企業(yè)工作的人才，或駐揚(yáng)高校教師、畢業(yè)生到我市企業(yè)工作的人才。
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