江蘇最低工資標準

　　工資是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。接下來由小編為大家整理出江蘇最低工資標準，希望能夠幫助到大家！

　　江蘇最低工資標準

　　1、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。

　　2、非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。

　　拓展：

　　1、計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

　　2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。

　　4、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　5、津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。

　　6、物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

　　最低工資標準適用哪些人群？

　　最低工資標準適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動者，包含實習員工；比如企業(yè)股東級高管，主要收入為股權(quán)收益及分紅，那么他們可以平時不拿工資，就不算在適用人群里面。

　　最低工資標準僅指的正常工作時間和環(huán)境下的最低標準，不包含的方面有下面幾個：

　�。�1）法定工作時間外的工資，也就是規(guī)定時間外需要加班的工資不包含在最低標準里面。

　�。�2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標準里面。

　�。�3）各種補貼：如飯補、交通補助、住房補助等也不包含在最低標準里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。

　　社保和公積金包含在最低工資標準里面嗎？

　　企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標準來支付的話，拿到手可能低于最低工資標準，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。

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