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無錫最低工資范圍有哪些
最低工資，指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。以下是小編為大家整理無錫最低工資范圍有哪些相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
無錫最低工資范圍
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個(gè)人和單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
無錫非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，為18.5元/小時(shí)。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，為2020元/月。
常見問題解答
一、最低工資是“一價(jià)全包”的嗎？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：
1、加班加點(diǎn)工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積金；
4、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二、勞動者按下限繳存的住房公積金怎么計(jì)算？
答：按下限繳存的住房公積金按照本市職工上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5％的繳存比例計(jì)算確定。
三、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇指的是哪些？
答：勞動者福利待遇指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給從業(yè)人員個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱。
四、企業(yè)承擔(dān)的社保、公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)？
答：單位按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及用于職工的勞動保護(hù)費(fèi)用、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
五、最低工資是否包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼？
答：獎(jiǎng)金包含在最低工資中；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼應(yīng)從最低工資中剔除。至于補(bǔ)貼，明確從最低工資中剔除的僅為伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等兩類。
六、試用期內(nèi)勞動者是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：試用期內(nèi)的勞動者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)正常提供了勞動，其所得工資就不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、實(shí)行預(yù)付部分工資、分批支付工資制度的單位，其勞動者月工資可以低于最低工資嗎？
答：實(shí)行上述工資支付制度的單位，只要?jiǎng)趧诱咛峁┝苏趧拥�，其每月支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、職工病假期間是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，可以低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
九、勞動者因違反單位規(guī)章制度被扣款后，其工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：勞動者違反單位依法制定的規(guī)章制度，被扣除部分工資后，其扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
十、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對加班費(fèi)有影響嗎？
答：加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此如約定加班工資基數(shù)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，加班費(fèi)也應(yīng)相應(yīng)提高。
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