菏澤市最低工資標準是多少

　　工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。接下來由小編為大家整理出菏澤市最低工資標準是多少，希望能夠幫助到大家！

　　菏澤市最低工資標準是多少

　　一、調(diào)整后的全市月最低工資標準和小時最低工資標準分別為：1550元/月、15.5元/小時。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于在同一用人單位每日工作時間不超過4小時、每周累計工作時間不超過24小時的非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、學徒、熟練、見習等新進人員及停產(chǎn)企業(yè)的留守人員適用月最低工資標準規(guī)定。

　　四、調(diào)整后的最低工資標準自2018年6月1日起執(zhí)行，菏人社〔2017〕77號文件同時廢止。

　　五、各縣區(qū)、有關(guān)部門要加強宣傳，將最低工資標準在主要媒體上及時公布，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步強化對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，違反規(guī)定的要依法嚴肅查處，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

　　拓展：

　　一、最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度�！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號）]已于2003年12月30日頒布。

　　二、最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

　　三、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標準的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

　　四、勞動者在試用、見習、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。

　　五、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。

　　六、國家、省對相關(guān)勞動定額標準有明確規(guī)定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關(guān)勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據(jù)此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據(jù)法定工作時間內(nèi)絕大多數(shù)勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

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