杭州不列入工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核范圍有哪些
工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。以下小編為大家整理了杭州不列入工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核范圍有哪些的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、杭州不列入工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核范圍有哪些？
工傷保險(xiǎn)基金支付的下列工傷保險(xiǎn)待遇，不列入用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率考核范圍：
�。ㄒ唬┞毠ひ驌岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公共利益受到傷害發(fā)生的費(fèi)用；
（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費(fèi)用；
�。ㄈ┮牙U納一次性工傷保險(xiǎn)代管費(fèi)納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的用人單位老工傷人員發(fā)生的費(fèi)用。
二、為什么要建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制？
所謂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)，就是根據(jù)工傷保險(xiǎn)參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)支繳率高，工傷風(fēng)險(xiǎn)增大的單位適當(dāng)上浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)支繳率低，工傷風(fēng)險(xiǎn)低的`單位適當(dāng)下浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的一項(xiàng)制度。建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制，主要目的是為鼓勵(lì)和引導(dǎo)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位重視并加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，以降低或減少工傷事故發(fā)生，更好保護(hù)廣大職工身體健康和生命安全。
三、哪些因素會(huì)對(duì)用人單位確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率產(chǎn)生影響？
一是上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)的支繳率水平。這是決定一個(gè)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的主要因素。支繳率計(jì)算辦法：上一個(gè)自然年度內(nèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定并支付該單位職工工傷保險(xiǎn)待遇金額占該用人單位實(shí)際繳費(fèi)總額的比例。
二是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況。持有效期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)或一級(jí)證書且上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率未超過(guò)100%的用人單位，在按支繳率考核確定費(fèi)率基礎(chǔ)上可再下浮1檔或2檔。下浮最低不低于單位所屬行業(yè)的最低費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
三是《杭州市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)實(shí)施辦法》第十條所列出的八種情形。原本費(fèi)率可以下浮的用人單位，如果上一年度出現(xiàn)第十條列舉情形之一的，將被取消費(fèi)率下浮資格，按照基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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