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年終獎(jiǎng)金需要作為社保繳費(fèi)基數(shù)嗎
年終獎(jiǎng)（Annual bonus）是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績的肯定。以下小編為大家整理了年終獎(jiǎng)金需要作為社保繳費(fèi)基數(shù)嗎的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、年終獎(jiǎng)需要計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)嗎？
國家規(guī)定，職工應(yīng)按"本人上年度月平均工資"作為本年繳費(fèi)工資基數(shù)。同時(shí)，國家還明確規(guī)定，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
因此，"本人上年度月平均工資"是廣義的工資，年終獎(jiǎng)需要計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)。
鑒于每個(gè)職工的"本人上年度月平均工資"都不盡相同，國家又做出規(guī)定，"月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計(jì)入"。市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，通俗地講，就是"本人上年度月平均工資"低于最低基數(shù)的按最低基數(shù)繳納，高于最高基數(shù)的按最高基數(shù)繳費(fèi)。因此，如果假如獎(jiǎng)金超過最高繳費(fèi)基數(shù)，按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保即可。
二、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的。
第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
第二，靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。
第三，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。
拓展：青島社保繳費(fèi)基數(shù)
(1)社保繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“四市”);
失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納);
工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個(gè)人不繳納;
生育保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%，2017年青島最新社保繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人不繳納。
備注：
青島六區(qū)：市南區(qū)、市北區(qū)(含原市北區(qū)、四方區(qū))、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)(含原黃島區(qū)、膠南市)
青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市
(2)住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行，單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
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