南寧崗位技能培訓補貼怎么申請

　　補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶存在開支。下面是小編分享的南寧崗位技能培訓補貼怎么申請，希望能夠幫助到大家。

　　1、企業(yè)新型學徒制培訓

　�。ㄒ唬┭a貼對象：組織與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新錄用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)。

　　（二）補貼標準：補貼標準按照中級工每人每年4000元，高級工每人每年6000元執(zhí)行。培訓實際支出低于4000元的，據(jù)實申請補貼。培訓后未能達到培訓目標的，按補貼標準的30%給予補貼。

　　（三）培訓流程

　　企業(yè)應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起或新轉(zhuǎn)崗之日起1年內(nèi)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見>的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕17號）的規(guī)定實施培訓，由企業(yè)在核實培訓對象符合培訓條件的情況下，離辦班還有1個月前將有關(guān)備案材料報所在地人力資源社會保障部門審核，審核通過后組織培訓。審核材料包括：

　　1、南寧市職業(yè)培訓辦班備案（申請）信息表；

　　2、學徒培養(yǎng)計劃；

　　3、企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議樣本及企業(yè)承諾已與學徒簽訂協(xié)議的承諾書；

　　4、企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；

　　5、南寧市職業(yè)培訓學員花名冊（含社保號）；

　　6、企業(yè)與培訓對象簽訂的勞動合同（或企業(yè)出具勞動合同簽訂情況表，情況表應(yīng)反映每名培訓補貼對象簽訂勞動合同起止時間，并由培訓補貼對象簽字確認）或社會保險費征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）（以下簡稱“勞動合同材料”）。屬新轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)提供新轉(zhuǎn)崗情況表，情況表應(yīng)反映原崗位、新崗位、轉(zhuǎn)崗日期，并由培訓對象簽字確認。

　�。ㄋ模┭a貼申報

　　1、企業(yè)培訓任務(wù)經(jīng)人力資源社會保障部門審核后列入學徒培訓計劃，企業(yè)在開班之日起1個月內(nèi)向企業(yè)所在地人力資源社會保障部門提出預(yù)支培訓補貼，申請預(yù)支額為年培訓補貼的50%。提交以下材料：

　　（1）南寧市崗位技能培訓補貼申請表；

　　（2）南寧市申請預(yù)撥崗位技能培訓補貼人員花名冊

　　2、企業(yè)應(yīng)當在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向備案審核的人力資源社會保障部門提出擬付剩余培訓補貼申請，提交以下材料：

　�。�1）南寧市崗位技能培訓補貼申請表；

　�。�2）南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓補貼人員花名冊；

　　（3）國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或培訓合格證書；

　　（4）培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；

　�。�5）培訓視頻資料。

　�。ㄎ澹┭a貼發(fā)放

　　人力資源社會保障部門在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料30個工作日內(nèi)完成審核，審核公示后，符合條件的，按規(guī)定將培訓補貼支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　2、企業(yè)新錄用員工崗前培訓

　�。ㄒ唬┭a貼對象：與企業(yè)新錄用的“五類人員”簽訂12個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起12個月內(nèi)，組織企業(yè)新錄用“五類人員”到廣西區(qū)內(nèi)的高等院校、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實訓基地、高技能人才培訓基地、政府批準設(shè)立的職業(yè)技能培訓中心、取得人力資源社會保障部門（行政審批局）批準設(shè)立的民辦職業(yè)培訓學校開展崗前培訓，并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書的企業(yè)。

　�。ǘ�）補貼標準：在取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書后，給予企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。補貼標準為附件1同類培訓項目補貼標準（開展中華人民共和國特種設(shè)備作業(yè)人員證、中華人民共和國特種作業(yè)操作證培訓的，培訓補貼標準與B類培訓合格證書的一致）的60%。

　�。ㄈ�）培訓流程

　　企業(yè)在核實培訓對象符合培訓條件的情況下，在離辦班還有10個工作日前向企業(yè)所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門（如企業(yè)委托培訓機構(gòu)代墊培訓費的，由培訓機構(gòu)提出辦班，培訓企業(yè)涉及多個跨縣區(qū)、開發(fā)區(qū)企業(yè)的，原則上向參培人員數(shù)最多的企業(yè)所在的縣區(qū)、開發(fā)區(qū)提出）提出辦班備案后組織培訓（如為培訓合格證書類的培訓，辦班備案手續(xù)改為辦班申請手續(xù)，人力資源社會保障部門同意辦班后，企業(yè)或培訓機構(gòu)方可組織實施培訓，否則不撥付培訓補貼）。辦班備案（申請）需要提交以下材料：

　　1、南寧市職業(yè)培訓辦班備案（申請）信息表；

　　2、南寧市職業(yè)培訓學員花名冊。

　�。ㄋ模┡嘤柡细褡C書類培訓要求

　　1、屬于合格證書類的培訓，培訓內(nèi)容為職業(yè)技能培訓，根據(jù)用人單位的培訓需求制定，并實施培訓，實操時間不低于總課時的60%。

　　2、培訓過程要全程錄像（每半天上課時，要進行點名），并刻錄成光盤，作為補貼申領(lǐng)作為補貼申領(lǐng)材料提交。

　　3、培訓要實做好考勤工作，每半天簽到一次，作為補貼申領(lǐng)材料提交。

　　4、培訓考核內(nèi)容與方式由用人單位報縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門后實施，培訓合格的由培訓機構(gòu)或用人單位發(fā)放培訓合格證書。

　　5、開展中華人民共和國特種設(shè)備作業(yè)人員證、中華人民共和國特種作業(yè)操作證培訓的，無需提交上述1—4項的材料，憑相應(yīng)證件作為補貼申領(lǐng)的憑據(jù)。

　�。ㄎ澹┭a貼申報

　　企業(yè)應(yīng)當在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向備案（審批辦班）的人力資源社會保障部門提出補貼申請，提交以下材料：

　　1、南寧市崗位技能培訓補貼申請表；

　　2、南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓補貼人員花名冊；

　　3、人員身份證明材料；

　　4、職業(yè)資格證書（或國家職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書）；

　　5、培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；

　　6、“勞動合同材料”。

　　企業(yè)可委托培訓機構(gòu)代墊培訓費用，培訓補貼由培訓機構(gòu)申請，人力資源社會保障部門將培訓補貼支付給培訓機構(gòu)。培訓機構(gòu)代墊培訓費用的，補貼申領(lǐng)材料不需提供培訓機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票），但需提供企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂的代墊協(xié)議。

　�。�六）補貼發(fā)放

　　人力資源社會保障部門在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料30個工作日內(nèi)完成審核。審核公示后，按規(guī)定將培訓補貼支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶或培訓機構(gòu)的單位賬戶。

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