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唐山市職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

時(shí)間:2024-05-28 14:59:42 綜合指南 我要投稿
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唐山市職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。下面是小編為大家整理唐山市職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

唐山市職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

  唐山市職工如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

  職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。

  職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是本人工資。本人工資一般是指本人上年度月平均工資,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。本人月平均工資低于我省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%的,按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%繳費(fèi);超過(guò)我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%的,按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%繳費(fèi)。目前我省規(guī)定職工個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%,職工個(gè)人繳費(fèi)全部劃入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

  注意:從2020年1月1日起單位繳費(fèi)基數(shù)等于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

  拓展:養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本作用

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的,通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金,支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用:

  1、有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)

  通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè),保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

  2、有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定

  養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái),老年人口的比例越來(lái)越大,人數(shù)也越來(lái)越多,養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活,等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言,參加養(yǎng)老保險(xiǎn),意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期,免除了后顧之憂(yōu),從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō),人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁,這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

  3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

  各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額,與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系,這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng),提高效率。

  此外,由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣,參與人數(shù)眾多,其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源,尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,個(gè)人賬戶(hù)中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算,使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大,為市場(chǎng)提供更多的資金,通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用,有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

  在中國(guó),90年代之前,企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出:"隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度"。從此,中國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

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