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石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病退休。特指上山下鄉(xiāng)的知識(shí)青年因病退回原居住地。以下小編為大家整理了的石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人可向檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，符合條件的可申請(qǐng)辦理因病（非因工負(fù)傷）提前退休。
二、這些人可申請(qǐng)辦理病退
1、參保的企業(yè)職工
經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用的國(guó)有、集體企業(yè)原固定職工、勞動(dòng)合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，截止2017年12月31日，同時(shí)具備以下3個(gè)條件的可申請(qǐng)辦理因病（非因工負(fù)傷）提前退休。
�。�1）男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上；
（2）繳費(fèi)年限滿15年（曾在國(guó)有、集體企業(yè)繳費(fèi)年限滿10年，均含視同，其中實(shí)際繳費(fèi)滿5年）及以上；
�。�3）因�。ǚ且蚬へ�(fù)傷）醫(yī)療期滿，或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）的人員，經(jīng)醫(yī)治后仍不能正常工作的；
符合上述3項(xiàng)條件的參保人員轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)后被企業(yè)重新錄用現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，在重新錄用后的企業(yè)繳費(fèi)滿一年以上方可申報(bào)。
2、參保的靈活就業(yè)人員
除具備上述3項(xiàng)條件的同時(shí)，還必須符合以下條件方可申報(bào)：
原國(guó)有、集體企業(yè)的固定職工、勞動(dòng)合同制職工，曾在國(guó)有、集體企業(yè)工作繳費(fèi)滿10年（含視同）以上。因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按靈活就業(yè)政策繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)期間因�。ǚ且蚬へ�(fù)傷）醫(yī)療期滿，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請(qǐng)辦理因病提前退休。
三、個(gè)人自愿申請(qǐng)后由單位審核
申報(bào)病退實(shí)行個(gè)人自愿申請(qǐng)，單位審核公示的辦法。
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人向企業(yè)或檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照病退申報(bào)條件對(duì)受理的申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行嚴(yán)格審核。
【拓展】病退的標(biāo)準(zhǔn)
1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：
(1)、單肢癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。
(4)、完全性（感覺(jué)性或混合性）失語(yǔ)。
(5)、非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。
2、長(zhǎng)期重度呼吸困難
3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。
4、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效。
5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)。
11、一眼有光感或無(wú)光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺(jué)，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無(wú)效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。
病退的工資
病退和正常退休的區(qū)別：
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休：
國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：
國(guó)家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。
1、工作年限不滿10年；
2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的，與退休人員一起，根據(jù)國(guó)家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費(fèi)，但幅度會(huì)小于退休人員。
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