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辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎

時間:2022-11-15 13:32:12 綜合指南 我要投稿
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辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎

  到用人單位工作時,企業(yè)一般都會辦理失業(yè)保險的,失業(yè)保險是很重要的保險,是社會保障體系的重要部分,我們應(yīng)該增加對它的了解。那么,辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎?以下小編為大家整理了辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎

  一、辦理失業(yè)保險對單位有影響嗎

  辦理失業(yè)保險,前提是由單位解除勞動關(guān)系,個人主動解除勞動關(guān)系不能申請失業(yè)保險待遇。

  換個說法,就是單位解雇職工,職工才有失業(yè)待遇。而單位解雇職工,對單位的影響,其它方面不好說,在社保方面,有一種單位待遇是受到影響的,那就是失業(yè)險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請待遇。

  一個單位,如果在一個社保年度內(nèi),沒有主動解雇職工(或者解雇職工的比例低于當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)值),可以向社保局申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼。這個補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是,上一年度該單位繳納失業(yè)保險費總額的50%。而社保機(jī)構(gòu)怎么核定單位是否主動解雇過職工,就是看該單位是否申請過失業(yè)保險。

  二、如何計算失業(yè)保險金的期限

  1、累計足額繳費時間滿1年不滿2年的,領(lǐng)取2個月的失業(yè)保險金;

  2、滿2年不滿3年的,領(lǐng)取4個月;

  3、滿3年不滿4年的,領(lǐng)取7個月;

  4、滿4年不滿5年的,領(lǐng)取10個月;

  5、滿5年不滿6年的,領(lǐng)取13個月;

  6、滿6年不滿7年的,領(lǐng)取15個月;

  7、以后每滿1年的,增加領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金,但領(lǐng)取期限最長不超過24個月。

  三、申領(lǐng)失業(yè)保險金的程序如何

  1、用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)職工出具終止或者解除勞動、人事關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利,并將失業(yè)職工的名單等資料自終止或者解除勞動、人事關(guān)系之日起15日內(nèi),報所在地的縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

  2、失業(yè)職工應(yīng)當(dāng)持用人單位為其出具的終止或者解除勞動、人事關(guān)系的證明和個人身份證明,自終止或者解除勞動、人事關(guān)系之日起60日內(nèi),到用人單位所在地的縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

  3、城鎮(zhèn)未雇工個體工商戶及城鎮(zhèn)其他從業(yè)勞動者失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持注銷工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的有效證明或戶口所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障所出具的中止就業(yè)證明及個人身份證明60日內(nèi),到注銷工商營業(yè)執(zhí)照所在地或戶口所在地的縣(市、區(qū))失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

  4、若60日內(nèi),失業(yè)人員無正當(dāng)理由不辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù),視為自動放棄延誤期間的失業(yè)保險金。

  失業(yè)保險主要特點

  失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

  一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè),不分所有制性質(zhì),其職工應(yīng)不分用工形式,不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村,解除或終止勞動關(guān)系后,只要本人符合條件,都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴(kuò)大的趨勢,從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工,充分體現(xiàn)了普遍性原則。

  二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實施的。按照規(guī)定,在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  三是互濟(jì)性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān),繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定,籌集的失業(yè)保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質(zhì),全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。

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