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2021無錫人社局留錫補貼須知
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下小編為大家整理了2021無錫人社局留錫補貼須知的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、適用范圍
本政策適用無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）范圍內(nèi)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)（勞務(wù)外包、派遣公司等除外）、高新技術(shù)企業(yè)。建筑領(lǐng)域不適用本政策。本政策所稱外地員工系戶籍非無錫大市的企業(yè)員工。
二、工作措施
�。ㄒ唬┲С制髽I(yè)搶抓生產(chǎn)。支持企業(yè)科學(xué)應(yīng)對市場形勢和常態(tài)化疫情防控需要，做好原材料、零部件、產(chǎn)品等備庫工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重、有一定規(guī)模的企業(yè)，制定職工春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，穩(wěn)崗留工加快發(fā)展。對春節(jié)期間（2021年2月11日至2月17日，下同）日平均用工人數(shù)占2020年度平均用工人數(shù)70%以上、年產(chǎn)值億元以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性獎勵10萬元，主要用于企業(yè)經(jīng)營管理團隊、疫情防控工作等人員的獎勵或用于相關(guān)活動。
�。ǘ┲С制髽I(yè)穩(wěn)崗留工。關(guān)懷引導(dǎo)外地員工盡量就地過年，非必要不離錫。春節(jié)期間，外地員工留錫并在崗工作不少于3天的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；不分戶籍，在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予補貼。企業(yè)應(yīng)履行主體責(zé)任，如實申報外地員工留錫和員工在崗信息，并對申報材料真實性負(fù)責(zé)。企業(yè)收到補貼后應(yīng)在下個工資發(fā)放周期內(nèi)足額發(fā)放給員工，讓員工及時得到實惠，感受到區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)愛和溫暖。
�。ㄈ┘皶r兌現(xiàn)涉企政策。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。支持企業(yè)開展培訓(xùn)，采取預(yù)撥方式對企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓(xùn)的，按300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補貼；對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，按1000元/人給予企業(yè)以工代訓(xùn)補貼；鼓勵企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的企業(yè)按最高不超過500元/人給予培訓(xùn)補貼。
（四）保障工資足額發(fā)放。暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾，保障員工合法權(quán)益，保障工資足額發(fā)放。對確因經(jīng)營困難出現(xiàn)欠薪問題的，及時動用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，確保解決被欠務(wù)工人員的生活困難。全面貫徹《保障中小企業(yè)款項支付條例》，進一步落實清理拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款工作。
�。ㄎ澹╅_展關(guān)愛慰問活動。打造“留在新吳過大年”為主題的系列活動，讓留錫員工充分感受到無錫的溫度。組織開展留錫外地員工生活關(guān)愛活動，通過走訪慰問、上門服務(wù)等形式為留錫外地員工送溫暖、獻(xiàn)愛心，積極營造歡樂祥和的春節(jié)氛圍。倡導(dǎo)企業(yè)落實員工節(jié)日福利，發(fā)放“過年紅包”、“過年大禮包”、“特殊津貼”，為員工置辦年貨，送上“暖心年夜飯”，在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求的基礎(chǔ)上，開展形式多樣文體活動，豐富留錫外地員工節(jié)日生活。春節(jié)期間，免費乘坐高新公交公司的公交車，免收區(qū)內(nèi)國有旅游景區(qū)、公園、文化和體育場所門票。鼓勵商家開展促銷活動，豐富節(jié)日消費市場。
（六）持續(xù)加強疫情防控。充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控、產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、鼓勵外地員工留錫等方面的宣傳，營造良好的政企合力防疫情、促發(fā)展氛圍。壓實企業(yè)主體責(zé)任，落實“五有”防控措施，即：有疫情防控指南，有防控管理制度和責(zé)任人，有適量防護物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導(dǎo)支持，有隔離場所和轉(zhuǎn)運安排準(zhǔn)備等措施。企業(yè)須做好春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護，對必要離錫員工，強化疫情防控和法律知識指導(dǎo)，統(tǒng)計好離錫員工和節(jié)后返錫員工信息，通過“錫新通”反饋，扎實做好春節(jié)期間疫情防控工作。鼓勵企業(yè)員工積極參與疫情防控志愿者活動。
�。ㄆ撸┳龊闷髽I(yè)服務(wù)工作。開展節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后企業(yè)大走訪活動，及時協(xié)調(diào)解決疫情防控、企業(yè)用工、企業(yè)融資、項目建設(shè)、生產(chǎn)要素、安全生產(chǎn)等方面的問題和困難，優(yōu)先為留錫外地員工的重點接種對象提供新冠病毒疫苗免費接種，確保企業(yè)生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。街道（園區(qū)）、區(qū)相關(guān)部門履行屬地管理責(zé)任和服務(wù)職責(zé)，派專員指導(dǎo)企業(yè)申報獎勵和補貼，并做好本政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。
（八）切實強化安全生產(chǎn)。春節(jié)期間，企業(yè)要進一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化安全生產(chǎn)管理，狠抓各項責(zé)任措施落實，加強日常巡檢維護，及時掌握和處置各類安全隱患，堅決防范安全生產(chǎn)事故和交通安全事故發(fā)生，切實提高企業(yè)本質(zhì)安全。街道（園區(qū)）和區(qū)相關(guān)部門要全面落實“三管三必須”的要求，落實值班制度，從嚴(yán)從細(xì)抓好各項工作落實，強化安全監(jiān)管力度，切實履行好安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
三、附則
�。ㄒ唬┍菊叩莫剟詈脱a貼由企業(yè)于2021年3月起申報，申報材料經(jīng)審核通過后于10個工作日內(nèi)按實撥付至企業(yè)。
（二）國家、省、市、區(qū)有其他相關(guān)支持政策措施的，按就高不重復(fù)執(zhí)行。
�。ㄈ┍菊呱陥笾改狭硇兄贫ā�
�。ㄋ模┍菊邎�(zhí)行安全、環(huán)保事故一票否決制。
�。ㄎ澹┍菊哂蓞^(qū)疫情防控指揮部企業(yè)防控組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0510—81890576（規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)）、81890901（高新技術(shù)企業(yè)）、81891239（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)）、81891194（限額以上批零住餐企業(yè)）、85383586（一次性獎勵、失業(yè)保險返還）、81891593（新錄用職工崗前培訓(xùn)補貼、“以工代訓(xùn)”補貼、線上培訓(xùn)補貼）。
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