鄭州婚假工資是按照基本工資發(fā)的嗎

　　婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，下面是小編分享的鄭州婚假工資是按照基本工資發(fā)的嗎，希望能夠幫助到大家。

　　鄭州婚假工資是按照基本工資發(fā)的嗎

　　《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在婚假、產假、護理假期間，員工視為出勤。也就是說員工待遇不變。

　　第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

　　晚婚晚育享受哪些獎勵政策?

　　晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤，工資。獎金照發(fā)。

　　接受節(jié)育手術的，其工作單位應憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

　　河南婚假規(guī)定：

　　1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日；

　　2、參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日;

　　溫馨提示：婚假期間視為出勤。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在婚假、產假、護理假期間，員工視為出勤。也就是說員工待遇不變。

　　拓展：鄭州結婚登記辦理條件

　　(一)婚姻登記處具有管轄權;

　　(二)要求結婚的男女雙方共同到婚姻登記處提出申請;

　　(三)當事人男年滿22周歲，女年滿20周歲;

　　(四)當事人雙方均無配偶(未婚、離婚、喪偶);

　　(五)當事人雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關系;

　　(六)雙方自愿結婚。

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