深圳生育保險主要待遇有哪些

　　生育待遇是女職工在產(chǎn)假期間依法享有的各項物質(zhì)待遇。是勞保待遇的一項重要內(nèi)容。包括產(chǎn)假、工資待遇、接生費用和其他補助等。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。以下小編為大家整理了深圳生育保險主要待遇有哪些的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、深圳生育保險主要待遇有哪些

　　參加綜合醫(yī)療保險或住院醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，并享受同等的生育醫(yī)療保險待遇。

　　1、產(chǎn)假。是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹�，使其逐步恢�?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

　　我國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改�，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15－30天的產(chǎn)假；滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

　　產(chǎn)假期間，所在單位應(yīng)照發(fā)工資和全勤獎金，原有福利待遇不受影響。

　　2、醫(yī)療服務(wù)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費用等。

　　二、辦理依據(jù)

　　關(guān)于《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》的修改決定中規(guī)定：

　　第十三條[生育醫(yī)保范圍]生育醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險未達法定退休年齡的人員。

　　第二十三條參加綜合醫(yī)療保險的，其生育醫(yī)療保險費按參加綜合醫(yī)療保險的繳費基數(shù)的0.5%按月繳交；參加住院醫(yī)療保險的，其生育醫(yī)療保險費按上年度在崗職工月平均工資的0.2%按月繳交；在職人員由用人單位繳交，個人繳費的由本人繳交，其他人員按其繳費渠道繳交。

　　持《深圳市居住證》，16周歲以上未達到法定退休年齡，未在學(xué)校就讀的非本市戶籍常住人員可申請參加綜合醫(yī)療保險并以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)按月繳交醫(yī)療保險費，其中基本醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的7.8%繳交，地方補充醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的0.2繳交，生育醫(yī)療保險費按繳費基數(shù)的0.5%繳交；

　　在按時足額繳納醫(yī)療保險費后在本市定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店發(fā)生的醫(yī)療費用可享受綜合醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險待遇。

　　注：深圳市勞動和社會保障局從今年的7月1日起，對社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中的“市上年度在崗職工月平均工資”將按3621元計算。

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