失業(yè)保險比例是多少

　　失業(yè)保險是屬于我國社保之一，也是屬于強制保險。用人單位必須要給勞動者購買的保險，不過繳費比例方面，用人單位與勞動者都需要繳納。以下小編為大家整理了失業(yè)保險比例是多少的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　一、失業(yè)保險比例是多少

　　個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

　　二、失業(yè)保險如何領取

　　1、失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

　�。�1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年；

　�。�2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　�。�3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：

　�。�1）終止勞動合同的；

　�。�2）被用人單位解除勞動合同的；

　�。�3）被用人單位開除、除名和辭退的；

　�。�4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；

　�。�5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

　�。�6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

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