工傷六級(jí)的傷殘津貼補(bǔ)助是多少

　　當(dāng)工傷事故發(fā)生后，首先需要做的就是工傷鑒定，以便確定工傷的具體情況和傷殘程度。根據(jù)工傷情況 應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的傷殘津貼等。以下小編為大家整理了工傷六級(jí)的傷殘津貼補(bǔ)助是多少的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、工傷六級(jí)的傷殘津貼補(bǔ)助是多少

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　�。�1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

　�。�2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　二、因工外出發(fā)生事故或者下落不明

　　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

　　三、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

　　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

　�。�1）喪失享受待遇條件的；

　�。�2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

　�。�3）拒絕治療的。

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