生育津貼申請有時間限制嗎

　　婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝�傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)得到補償。想必很多人都想要了解，生育津貼申請的時間限制是怎樣規(guī)定的？以下小編為大家整理了生育津貼申請有時間限制嗎的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、生育津貼申請的時間限制

　　生育津貼申領(lǐng)是有時間限制的，不過各地規(guī)定不一致。生育津貼申請的時間一般是產(chǎn)后六個月之內(nèi)，超過六個月就等于自動放棄生育津貼。

　　你生育出院后，最好在1個月內(nèi)將資料交單位，避免不必要的麻煩。

　　醫(yī)院的住院資料包括病例、出院證、發(fā)票，必須是原件。

　　其他輔助資料如結(jié)婚證、出生證等是提供復(fù)印件的，但原件是需要提供給社保部門審核。

　　二、生育津貼和產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放的

　　1、根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　2、生育津貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構(gòu)。

　　3、假期工資員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

　　4、一般情況下，生育津貼是先由社保局發(fā)放到單位賬戶上，再由單位發(fā)放到個人賬戶上的。如果生育津貼高于職工產(chǎn)前工資標準，企業(yè)不得克扣；如果生育津貼低于職工產(chǎn)前工資標準，差額部分由企業(yè)補足，可一次性補足。生育津貼不繳納個人所得稅。

　　三、生育津貼是給單位還是個人

　�。ㄒ唬┥�育津貼是給員工個人的。

　　生育津貼是指用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。

　�。ǘ�）支付方式和支付標準分以下兩種：

　　1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

　　2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　【拓展內(nèi)容】

　　惠州生育津貼標準

　　1、根據(jù)現(xiàn)行惠州生育保險政策和惠州計劃生育政策規(guī)定，2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津貼產(chǎn)假計算天數(shù)，順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的42天。

　　2、現(xiàn)行惠州生育津貼計算基數(shù)為單位上年度職工月平均工資計發(fā)，即以全市上年度職工月平均工資。

　　3、生育津貼總額=(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30)*產(chǎn)假天數(shù)。

　　4、需要補充說明的是，獎勵假80天不納入生育津貼享受范圍。

　　惠州生育津貼領(lǐng)取條件

　　1、符合國家計劃生育政策，屬于計劃內(nèi)生育;

　　2、按照規(guī)定參加生育保險12個月或以上，且繼續(xù)繳費;

　　3、參保人生育前6個月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時均處于職工醫(yī)保參保繳費狀態(tài);

　　4、已按照規(guī)定辦理了生育備案;

　　5、用人單位為非財政全額撥款。

　　惠州生育津貼相關(guān)問答

　　一、惠州有生育津貼嗎?如何發(fā)放?如何計算?

　　【回答】：有。一般生育津貼先由用人單位領(lǐng)取，然后由用人單位發(fā)放給職工。現(xiàn)行惠州生育津貼計算公式如下：生育津貼=(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30)*產(chǎn)假天數(shù)。

　　二、小王16年5月8日剖腹生育一男孩，如何計算生育津貼天數(shù)?還有領(lǐng)取生育津貼有時間限制嗎?

　　【回答】：2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津貼產(chǎn)假計算天數(shù)，順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。因此，小張的生育津貼天數(shù)為98+30=128天。參保人符合申請生育津貼條件的，在職工生育之日起一年內(nèi)到所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請生育津貼。

　　三、懷孕3個月流產(chǎn)可以享受生育津貼嗎?怎么算?

　　【回答】：可以，懷孕3個月流產(chǎn)可以享受15天生育津貼。領(lǐng)取金額等于(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30)*15天。

　　成都生育津貼

　　根據(jù)成都生育保險政策規(guī)定，成都社保局撥付給用人單位的生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費。其中生育津貼必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇。如社保機構(gòu)撥付費用不足以支付生育津貼，其差額由女職工所在單位補足。如有結(jié)余則歸入女職工所在單位的職工福利費。那么成都生育津貼到底怎么計算？怎么領(lǐng)�。�

　　【承辦機構(gòu)】：成都社保局及分析

　　【領(lǐng)取時間】：生育之日起90日

　　【咨詢電話】：028-12333

　　成都生育津貼怎么算？

　　按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后乘以產(chǎn)假天數(shù)，若是個體參保，生育津貼按照生產(chǎn)前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365天后乘以產(chǎn)假天數(shù)。

　　生育津貼領(lǐng)取條件：

　　1、屬于計劃生育政策內(nèi)生育；

　　2、生育之月前12個月已按規(guī)定連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費。

　　生育津貼領(lǐng)取材料件：

　　1、《成都市生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費審批表》；

　　2、身份證；

　　3、住院費用原始票據(jù)；

　　4、出院證；

　　5、生育指標；

　　6、嬰兒出生證/其它醫(yī)學(xué)證明；

　　7、婚姻證明；

　　8、個人結(jié)算性存折（個體參保人員）；

　　9、《異地生育醫(yī)療機構(gòu)基本情況表》（異地生育）。

　　生育津貼領(lǐng)取流程：申請單位或個體參保人備齊規(guī)定資料前往成都社保機構(gòu)辦理生育津貼領(lǐng)取手續(xù)即可。只要資料齊全，符合條件即可申請成功。

　　成都生育津貼領(lǐng)取問題解答

　　一、我是成都某單位職員，上周順利產(chǎn)假一男孩，想知道領(lǐng)取生育津貼之后，單位還需要照常發(fā)工資嗎？

　　【回答】：生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇，若社保機構(gòu)撥付的費用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足；社保機構(gòu)撥付的費用有結(jié)余的，其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費。

　　二、我是以個體參保戶參加生育保險的。上月順利產(chǎn)下一男孩�，F(xiàn)打算申領(lǐng)生育津貼，不知有時間限制沒有？如果沒有在規(guī)定期限能申領(lǐng)怎么辦？申請時候需提供哪些資料？

　　【回答】：根據(jù)成都生育保險政策規(guī)定，享受生育保險待遇的人員在生育之日起90日內(nèi)，由用人單位或本人到社保機構(gòu)申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。個體參保人員申領(lǐng)生育津貼時候需提供《成都市生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費審批表》、身份證、住院費用原始票據(jù)、出院證、生育指標；嬰兒出生證/其它醫(yī)學(xué)證明、婚姻證明、個人結(jié)算性存折等資料。

　　三、本人享受了98天產(chǎn)假，單位上年度月平均工資為3000元。不知這種情形下我可以申領(lǐng)多少生育津貼？生育津貼怎么計算？

　　【回答】：你可以申領(lǐng)9665.7元生育津貼，計算公示如下：3000x12/365X98=9665.7元。

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