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生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程
婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營養(yǎng)，還有各種花銷，而生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資。想必很多人都想要了解，生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程是怎樣的？以下小編為大家整理了生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、生育津貼網(wǎng)上申請(qǐng)辦理流程
參保人在我市定點(diǎn)醫(yī)院住院分娩并辦理社保結(jié)算，或在我市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷后，用人單位即可登錄“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”（https：//wssb.dgsi.gov.cn/）進(jìn)行生育津貼申領(lǐng)。
具體流程：
1、輸入單位賬戶和密碼；
2、綜合申報(bào)；
3、生育津貼網(wǎng)上申報(bào)；
4、生育網(wǎng)申銀行賬號(hào)維護(hù)（錄入一次后長(zhǎng)期有效）；
5、生育津貼網(wǎng)上申報(bào)；
6、閱讀生育津貼網(wǎng)上申報(bào)須知；
7、選擇未核算記錄；
8、核算；
9、選擇已核算記錄；
10、提交審核；
11、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將在單位提交審核后的30天內(nèi)對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)計(jì)發(fā)生育津貼。
二、生育津貼怎么計(jì)算
各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個(gè)單位對(duì)于晚育的假期延長(zhǎng)和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）
2、生育醫(yī)療費(fèi)；
�。�1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補(bǔ)貼。在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
三、被公司克扣生育津貼該怎么維權(quán)
1、單位克扣生育津貼當(dāng)事人可掌握證據(jù)后，向法院起訴該單位即可維權(quán)。
2、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)；
3、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。
拓展閱讀：生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)
一、生育津貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)
生育津貼應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。當(dāng)然個(gè)別省份的規(guī)定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。
二、生育津貼包括哪些內(nèi)容
1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
�。�1）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；
�。�2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；
（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；
�。�4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；
�。�5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
2、生育醫(yī)療費(fèi)
�。�1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
�。�2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。
（3）異地分娩的`醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：
（1）正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；
�。�2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
三、生育津貼與產(chǎn)假工資能同時(shí)發(fā)放嗎
產(chǎn)假期間不能同時(shí)領(lǐng)取工資和生育津貼。
產(chǎn)假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時(shí)間直接發(fā)放的。
生育津貼需要由用人單位進(jìn)行申報(bào)申領(lǐng)。實(shí)際工作中，各單位有如下兩種操作辦法：
�。�1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對(duì)比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補(bǔ)扣差額部分。
�。�2）先計(jì)算能夠申領(lǐng)的生育津貼，從財(cái)務(wù)借款發(fā)放；等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時(shí)，應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進(jìn)行對(duì)比，補(bǔ)差發(fā)放。
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