失業(yè)保險(xiǎn)金有什么用

　　我們常說的五險(xiǎn)一金就包含著失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者失業(yè)之后能夠維持基本的生活。失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者所享受的一種權(quán)利。以下小編為大家整理了失業(yè)保險(xiǎn)金有什么用的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、失業(yè)保險(xiǎn)金有什么用

　　失業(yè)保險(xiǎn)基金直接用于失業(yè)職工的部分包括：

　　1、失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金；

　　2、失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療費(fèi)、葬補(bǔ)助費(fèi)，其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)；

　　3、經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，解決失業(yè)職工生活困難的其他費(fèi)用。

　　除上述可以以貨幣形式得到的保險(xiǎn)待遇外，失業(yè)職工還可以在參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救方面獲得必要的幫助，以提高自身素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形有哪些？

　　（1）終止勞動(dòng)合同的；

　�。�2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

　　（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

　　（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；

　�。�9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　三、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

　�。ㄒ唬┦�業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

　　解釋：失業(yè)人員要想領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金，除了參加失業(yè)保險(xiǎn)外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且繳費(fèi)時(shí)間滿一年。

　　如果繳納時(shí)間不滿一年，失業(yè)后，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果是未參加過工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個(gè)人沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)，由于其沒有履行過繳費(fèi)義務(wù)，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　�。ǘ�）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　解釋：非因本人意愿中斷就業(yè)的——就是需要用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，注明是并非勞動(dòng)者本人意愿造成失業(yè)的，而是由于用人單位或其他原因造成勞動(dòng)者的失業(yè)。

　　因?yàn)樽栽甘�業(yè)，責(zé)任全在就業(yè)者本人，或是出于獲取更體面的工作崗位和更優(yōu)厚工資的考慮，或是出于其他的個(gè)人考慮，這種離開原工作崗位而暫時(shí)失業(yè)的現(xiàn)象，理應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)，國(guó)家沒有必要給他們提供失業(yè)保險(xiǎn)的待遇，他們也沒有獲得這種待遇的權(quán)利。

　�。ㄈ�）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　解釋：失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，還須有求職要求�？梢哉f，這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　這是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時(shí)，發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù)；

　　另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)法這樣規(guī)定，主要是為了促進(jìn)失業(yè)人員積極尋找工作，克服單純依靠失業(yè)保險(xiǎn)金的思想，激勵(lì)失業(yè)人員積極主動(dòng)地利用各種就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。

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