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西安以工代訓申請指南
企業(yè)新吸納勞動者以工代訓補貼要求企業(yè)于2020年年內新吸納本市戶籍的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員（“四類重點人員”）就業(yè)，并按規(guī)定繳納社會保險費。下面是小編分享的西安以工代訓申請指南，希望能夠幫助到大家。
一、補貼范圍、對象和標準
以下用人單位組織在崗職工開展以工代訓的，依據(jù)規(guī)定培訓期限，按每人每月600元的標準對用人單位給予以工代訓補貼以下用人單位組織在崗職工開展以工代訓的，依據(jù)規(guī)定培訓期限，按每人每月600元的標準對用人單位給予以工代訓補貼
1.新吸納勞動者的企業(yè)。2020年1月1日起，企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，以及中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(含“零就業(yè)”家庭成員、退役軍人)、離校兩年內高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，補貼期限為6個月。
2.新社區(qū)工廠(含扶貧車間、村鎮(zhèn)工廠)。在崗職工全部納入以工代訓補貼范圍，補貼期限為6個月。
3.停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)。2020年1月1日以來，受疫情影響連續(xù)停產(chǎn)停業(yè)3個月以上的中小微企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)認定辦法由各市(區(qū))人力資源社會保障部門制定。
4.受疫情影響嚴重行業(yè)企業(yè)。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)和承擔第十四屆全國運動會項目建設的企業(yè)、疫情防控重點保障企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。
以上停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)、受疫情影響嚴重行業(yè)企業(yè)培訓對象符合上述第1項規(guī)定的，補貼期限按第1項規(guī)定執(zhí)行
二、申請材料：
企業(yè)開展以工代訓前需提交培訓有關材料，包括：
1、《企業(yè)以工代訓培訓計劃》、《參加以工代訓人員名冊》
2、用工證明(勞動合同或就業(yè)協(xié)議或勞務派遣人員用工派遣單或其他用工證明材料)
3、需要證明身份的還需提供身份類證明(包括居民身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等)
三、申報程序：
堅持屬地申報原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)向企業(yè)駐地市級人力資源社會保障部門申報，市屬及以下企業(yè)向駐地縣級人力資源社會保障部門申報或由市級人力資源社保障部門指定補貼申報的受理部門。
1、資格審核：企業(yè)擬開展以工代訓的，需事先向駐地人力資源社會保障部門提交審核材料，由人力資源社會保障部門認定企業(yè)資格。經(jīng)人力資源社會保障部門審核同意后，方可進行以工代訓申請
2、培訓申請：經(jīng)人力資源社會保障部門審核合格后組織開展以工代訓，實行實名制管理。培訓申請通過陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)(http://1.85.55.147:9004/sxpxjgfw/)申報。資格審核和首次培訓申請合并申報。企業(yè)應于擬啟動以工代訓之前10天向人力資源社會保障部門提交申報資料，人力資源社會保障部門應于企業(yè)計劃開展以工代訓前將審核意見書面通知企業(yè)
3、組織培訓。企業(yè)按照以工代訓計劃組織培訓，建立企業(yè)以工代訓基礎臺賬，落實培訓考勤，加強培訓日常管理，提高參訓職工崗位技能
4、補貼申請。以工代訓結束后企業(yè)要向人力資源社會保障部門提交《以工代訓補貼資金申請表》(附件3)，并通過陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)申報以工代訓補貼，上傳項目包括資金申請表、以工代訓期間對參訓人員月發(fā)放工資的銀行對賬單。經(jīng)人力資源社會保障部門審核合格后，將補貼企業(yè)名單和金額通過人力資源社會保障部門網(wǎng)站和所在企業(yè)公示5個工作日，公示無異議的，將補貼資金撥付給企業(yè)。
四、申請期限：
以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日，原有以工代訓政策執(zhí)行期限不變。
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