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企業(yè)所得稅合理避稅4種方法
企業(yè)所得稅是對我國境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種所得稅。以下是小編為大家整理企業(yè)所得稅合理避稅4種方法相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、加大企業(yè)的成本合理避稅
實(shí)行實(shí)價(jià)核算的企業(yè)可以采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法和先進(jìn)先出法計(jì)算發(fā)出材料的實(shí)際成本。一旦確定了材料的估價(jià)方法，就不能隨意改變。但是企業(yè)可以通過改變材料的計(jì)價(jià)方式來增加材料的消耗成本，增加材料的發(fā)生成本，或者按照規(guī)定的計(jì)價(jià)方式來計(jì)算材料的發(fā)生成本，增加材料的發(fā)出單價(jià)，并轉(zhuǎn)移材料的成本，這樣就可以重新計(jì)算當(dāng)期利潤。教育，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅的合理避稅。
根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定，在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，材料的計(jì)劃成本必須通過“材料成本差”的分配和結(jié)轉(zhuǎn)，調(diào)整為實(shí)際成本。在計(jì)算材料成本時(shí)，企業(yè)可以將材料成本差異賬戶作為“調(diào)節(jié)閥”來調(diào)整利潤，并調(diào)整差額金額和差額率。為了擴(kuò)大生產(chǎn)成本，擠壓利潤，降低當(dāng)期應(yīng)繳所得稅的目的。
二、改變員工福利的發(fā)放方式合理避稅
無補(bǔ)貼支付雙倍工資。中國企業(yè)的福利制度是以人情為特征的，節(jié)假日期間會發(fā)放一些所謂的假日費(fèi)。根據(jù)個(gè)人所得稅政策的規(guī)定，假日費(fèi)需要納入月工資，以繳納個(gè)人所得稅。稅收政策規(guī)定，年雙薪可分別計(jì)算為一個(gè)月工資和一個(gè)月工資。由于不需要單稅加月工資，可以降低稅率，減輕職工個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。大家都在付一些錢，節(jié)假日多交稅，少交雙倍工資稅，所以為了少交稅，我們應(yīng)該改變中國新年支付一些費(fèi)用的做法，并在年底把它們改用雙倍工資的方式。
三、采用“分灶吃飯”的方法合理避稅
要分散經(jīng)營，原來以公司名義經(jīng)營的企業(yè)，可以分為兩、三家公司，這樣不但可以增加成本差，而且可以減少企業(yè)的收入，例如，如果你現(xiàn)在每年賺300，000元利潤，便須繳交99，000元的入息稅。如果把三家公司分成三家，每家公司每年的利潤是99家，三家公司的總所得稅是81家，但事實(shí)上，由于成本渠道的增加，三家公司的年利潤達(dá)不到300，000，許多成本被反復(fù)攤銷和提高，節(jié)省的稅款不只是近兩萬稅。
四、采用“高稅區(qū)到低稅區(qū)”的方式合理避稅
各特區(qū)、開發(fā)區(qū)都有稅率優(yōu)惠政策。登記為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，可以核準(zhǔn)征收。綜合稅率控制在5。18%以內(nèi)。主要公司將部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到洼地園區(qū)，享受園區(qū)稅收優(yōu)惠政策。
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