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單位給退休職工發(fā)生活補貼嗎
生活補貼指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。接下來由小編為大家整理出單位給退休職工發(fā)生活補貼嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
單位給退休職工發(fā)生活補貼嗎
退休職工有生活補貼。全民所有制企業(yè)的退休職工，根據(jù)不同情況，分別發(fā)給一定數(shù)額的生活補貼。
拓展內(nèi)容：
一、財政補貼
財政補貼政策即在結(jié)構(gòu)失衡或出現(xiàn)供給“瓶頸”時，提供各種形式的財政補貼，以保護特定的產(chǎn)業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟。它是國家協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行和社會各方面利益分配關(guān)系的經(jīng)濟杠桿，也是發(fā)揮財政分配機制作用的特定手段。是世界上許多國家政府運用的一項重要經(jīng)濟政策。
1、作用
財政補貼作為一種宏觀調(diào)控手段，可被政府用來實現(xiàn)多種政策目標(biāo)，如對促進(jìn)生產(chǎn)和流通的發(fā)展穩(wěn)定市場價格、保障人民生活，以及擴大國際貿(mào)易等都有積極作用。但是，如果運用不當(dāng)，補貼范圍過寬，數(shù)額過大，就會超出財政的承受能力；如果補貼造成了某些產(chǎn)品的價格扭曲和企業(yè)的經(jīng)營機制混亂，就會使之從調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟活動的杠桿變?yōu)橐种平?jīng)濟發(fā)展的包袱。
2、政策
中國自50年代起實行的財政補貼政策，重點體現(xiàn)了國家保持社會政治、經(jīng)濟和人民生活穩(wěn)定的要求。
二、補貼的構(gòu)成要素
一成員政府或一成員境內(nèi)公共實體提供財政資助，或提供GATT1994第16條意義上的任何形式的收入支持或價格支持，由此給予某種利益，構(gòu)成補貼。一項措施是否構(gòu)成補貼，取決于兩個要素，一個是政府或公共機構(gòu)的財政資助，另一個是該資助產(chǎn)生利益。
拓展內(nèi)容：鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)正、退休、補貼最新政策
鄉(xiāng)村醫(yī)生最新有哪些最新政策？鄉(xiāng)村醫(yī)生是億萬農(nóng)村居民的健康守護人，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療技能，讓農(nóng)村居民獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù)，具有重要意義。
一、鄉(xiāng)村醫(yī)生老可退，退有所養(yǎng)
2017年現(xiàn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生退休養(yǎng)老最新政策明確規(guī)定，“建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，如情況特殊可延長工作年限”�！暗胤礁骷壭l(wèi)生計生行政部門要積極協(xié)調(diào)政府和相關(guān)部門，在引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策”。“采取多種形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，確保其養(yǎng)老金收入不低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ纤健�。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規(guī)定，村醫(yī)年滿60歲可以退休，退后必須有養(yǎng)老保障。
二、優(yōu)轉(zhuǎn)總算敲定
一直以來，在優(yōu)化村醫(yī)隊伍方面，一些專家提出“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)轉(zhuǎn)劣汰老退”政策，但一直沒有被政府采納。這次終于將“優(yōu)轉(zhuǎn)”確立了下來。文件規(guī)定，“有條件的地方可結(jié)合鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理將取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制統(tǒng)一管理”。這是一大進(jìn)步。依我看，符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，理應(yīng)是國家技術(shù)干部，應(yīng)該給他們干部身份與待遇，沒有哪個地方不具備“這個條件”，所以應(yīng)該刪去“有條件的地方”六個字。
三、 嚴(yán)進(jìn)比先前國務(wù)院文件規(guī)定更靈活
在對新進(jìn)入村衛(wèi)生室的村醫(yī)，文件仍然堅持“嚴(yán)格依法”，即鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書，并在衛(wèi)生計生行政部門注冊獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)許可。并明確“新進(jìn)入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員原則上應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格”。考慮到各地情況不同，擔(dān)心一律要求新進(jìn)人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格，在目前情況下可能出現(xiàn)人員斷檔，因此又提出，“條件不具備的地區(qū)，根據(jù)實際需要，可以允許具有中等醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的人員，或者經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專業(yè)水平的其他人員申請執(zhí)業(yè)注冊，進(jìn)入村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)”并將準(zhǔn)入權(quán)下放給省市。
同時，對“在村衛(wèi)生室從事護理等其他服務(wù)的人員”也明確要具備相應(yīng)的合法執(zhí)業(yè)資格。這些規(guī)定比國務(wù)院辦公廳《關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發(fā)〔2013〕14號)更加靈活與可行。
四、“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用原則
過去，村醫(yī)在執(zhí)業(yè)活動中，老被“欺負(fù)”，與衛(wèi)生院院長關(guān)系不好，經(jīng)常被尋事找茬兒讓你不得好過；就連負(fù)責(zé)管理村衛(wèi)生室的衛(wèi)生院公衛(wèi)辦(或公衛(wèi)科)干部也可以給村醫(yī)難受。村干部動不動也可以讓村醫(yī)不好過，甚至拿著村醫(yī)的生殺大權(quán)，如果村醫(yī)與村干部關(guān)系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。政府有關(guān)部門，如藥監(jiān)、稅務(wù)，甚至媒體也老愛利用自己手中的權(quán)力愚弄村醫(yī)。因此，衛(wèi)計委這次規(guī)定，村醫(yī)縣聘、鄉(xiāng)管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫(yī)實行勞動合同管理，要求“按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)”，是否意味著“每周5天每天8小時”，不得規(guī)定讓村醫(yī)加班呢？
五、村醫(yī)“一般診療費”10元左右增幅大
從前規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費10元，村衛(wèi)生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規(guī)定均報90%，也就是衛(wèi)生院看病，醫(yī)療保險報9元，衛(wèi)生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。比如，一群眾看病，只需要口服藥物即刻，取幾包就走，藥品花了10幾元而一般診療費就10元，盡管醫(yī)療保險報了9元，但這9元仍然是從群眾個人賬戶中扣除的，或者是從農(nóng)民的當(dāng)年家庭封頂線的總額中下賬的，農(nóng)民心里難接受；如果要輸液治療，按規(guī)定這10元里包括加藥和兩天輸液的費用，如果是搶救病人反復(fù)靜脈推注、輸注，那費用就沒有辦法估計，10元錢根本差得遠(yuǎn)。因此，一般診療費，總是很糾結(jié)。
六、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫(yī)，而且按月?lián)芨叮尚袉幔?/strong>
大概是很多地方，村醫(yī)的補助被層層克扣，衛(wèi)計委這次下了狠心，規(guī)定“鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助經(jīng)費實行預(yù)撥制”。而且明確“由縣級財政部門直接將補助經(jīng)費的80%以上按月?lián)芨多l(xiāng)村醫(yī)生，余額經(jīng)考核后發(fā)放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留”。問題是財政部門會不會聽衛(wèi)計委的，將這么麻煩的事拿在自己手上？
鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息
據(jù)國家衛(wèi)計委網(wǎng)站消息，國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院扶貧辦、國家發(fā)展改革委等15部委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施健康扶貧工程的指導(dǎo)意見》。指導(dǎo)意見提出，各地要結(jié)合實際，通過支持和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，以及采取補助等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。指導(dǎo)意見提出，拓展深化軍民融合發(fā)展領(lǐng)域，駐貧困地區(qū)軍隊醫(yī)療機構(gòu)要融入貧困地區(qū)分級診療服務(wù)體系。創(chuàng)新縣級公立醫(yī)院機構(gòu)編制管理方式，逐步實行編制備案制。貧困地區(qū)可先行探索制訂公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，合理核定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量，結(jié)合實際確定獎勵性績效工資的比例，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。制訂符合基層實際的人才招聘引進(jìn)辦法，落實貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人自主權(quán)。
加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，分期分批對貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行輪訓(xùn)，2017年前完成培訓(xùn)。各地要結(jié)合實際，通過支持和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，以及采取補助等多種形式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。
各地鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼政策
1、山西晉中為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。從2015年起，政府安排專項經(jīng)費對村衛(wèi)生室日常運行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡(luò)及維護費等給予補助，原則上每個村衛(wèi)生室每年補助不低于3000元；從2016年起，在落實原有鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策的基礎(chǔ)上，對人口不足500人的行政村每月補助村衛(wèi)生室700元，對人口在500人至1000人的行政村每月補助村衛(wèi)生室400元。
2、內(nèi)蒙古鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策�！秲�(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》明確，對于符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；不符合參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。該方案明確，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業(yè)10年以上(含10年)并已經(jīng)退出工作崗位的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地區(qū)要結(jié)合實際，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，每月按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決；建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。
3、福州2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策。獻(xiàn)身農(nóng)村一輩子的村醫(yī)將老有所養(yǎng)，由各縣(市)區(qū)財政向鄉(xiāng)村醫(yī)生按月發(fā)放養(yǎng)老生活補助，補助標(biāo)準(zhǔn)不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出臺了關(guān)于福州市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障的實施意見。目前，該政策已實施，有關(guān)參保對象的年齡計算時間截點為 2015年1月1日。
4、四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策。為切實筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，進(jìn)一步加強我省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，省政府辦公廳結(jié)合我省實際，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，要求改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培訓(xùn)政策，加強監(jiān)管，穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
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