合肥緊缺人才生活補貼

時間：2022-11-19 06:45:48 生活補貼我要投稿

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合肥緊缺人才生活補貼

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以下是小編為大家整理合肥緊缺人才生活補貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　初次申報必須符合以下基本條件：

　　1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準(zhǔn)，本輪生活補貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；

　　2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；

　　3、年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

　　同時，須符合以下條件之一：

　　1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；

　　2、市級以上科技進(jìn)步獎主要完成人；

　　3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；

　　4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業(yè)技術(shù)人才；

　　5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術(shù)人才；

　　6、我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；

　　7、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。

　　符合條件并通過申報審核認(rèn)定后，申報人持續(xù)在申報企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補助，一年一申報，按時補助。

　　（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補助；