陜西省事業(yè)單位生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
津貼和補(bǔ)貼指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)津貼。以下是小編為大家整理的陜西省事業(yè)單位生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┝x務(wù)教育學(xué)校義務(wù)教育學(xué)校教師年人均績(jī)效工資水平，按工作人員上年度十二月份人均基本工資和年人均規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平確定。年人均規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平，按照不低于學(xué)校所在地公務(wù)員規(guī)范后的'年人均津貼補(bǔ)貼水平確定。
�。ǘ┢渌聵I(yè)單位
經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位年人均績(jī)效工資水平，參考義務(wù)教育學(xué)校確定辦法，按工作人員上年度十二月份人均基本工資和年人均規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平確定。其單位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼年人均水平低于同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼年人均水平的，可參照同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平補(bǔ)足差額部分。
經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持或經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位年人均績(jī)效工資水平，由單位根據(jù)自身情況自行確定。
實(shí)施績(jī)效工資后，取消事業(yè)單位現(xiàn)行年終一次性獎(jiǎng)金。
二、分配辦法
事業(yè)單位在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，自主決定本單位內(nèi)部績(jī)效工資分配辦法�？�(jī)效工資可分為基礎(chǔ)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼兩部分，基礎(chǔ)補(bǔ)貼總額和獎(jiǎng)勵(lì)津貼總額原則上分別占單位績(jī)效工資總量的60%和40%�；A(chǔ)補(bǔ)貼由單位按照崗位層次確定標(biāo)準(zhǔn)，最高崗位等級(jí)與最低崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之比原則上不超過2：l；獎(jiǎng)勵(lì)津貼由單位根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)情況確定。
事業(yè)單位內(nèi)部績(jī)效工資分配辦法，須經(jīng)職工代表大會(huì)討論或廣泛征求職工意見，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，報(bào)單位主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。分配辦法應(yīng)在本單位公開。
事業(yè)單位在其內(nèi)部績(jī)效工資分配辦法出臺(tái)前，經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位可參照同級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；其他事業(yè)單位有條件的，也可參照?qǐng)?zhí)行。
三、相關(guān)政策
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位要建立工資專戶�？�(jī)效工資納入工資專戶管理，通過績(jī)效工資專門科目發(fā)放，不得在其他科目核算發(fā)放�？�(jī)效工資支付應(yīng)以銀行卡形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金。
�。ǘ┰趪医y(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之前，在實(shí)施績(jī)效工資時(shí)，對(duì)離退休人員發(fā)放一定的補(bǔ)貼。離休人員補(bǔ)貼發(fā)放辦法仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款或部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由單位參照同級(jí)機(jī)關(guān)退休人員補(bǔ)貼水平執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位由單位根據(jù)自身情況自行確定。
按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)的人員，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本單位同職務(wù)退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。
�。ㄈ⿲�(shí)施績(jī)效工資后，除國務(wù)院或人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部及原人事部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行外，我省和各市制定的非改革性津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目不再執(zhí)行。原差額撥款和自收自支事業(yè)單位工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分及單位自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金納入單位績(jī)效工資總量。
四、經(jīng)費(fèi)來源
事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
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