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事業(yè)單位離退休人員的生活補貼標準是什么
補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是小編為大家整理的事業(yè)單位離退休人員的生活補貼標準是什么，希望對大家有所幫助！
事業(yè)單位離退休人員的生活補貼標準是什么
1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元。
2、專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
5、按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
擴展資料：
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協(xié)調，各部門（單位）具體實施。
各地區(qū)和中央各部門在京為單位（少數(shù)部門除外），在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
2021年鄉(xiāng)村醫(yī)生最新有哪些最新政策？鄉(xiāng)村醫(yī)生是億萬農村居民的健康守護人，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，提升醫(yī)療技能，讓農村居民獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務，具有重要意義。
一、鄉(xiāng)村醫(yī)生老可退，退有所養(yǎng)
2021年現(xiàn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生退休養(yǎng)老最新政策明確規(guī)定，“建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，如情況特殊可延長工作年限”。“地方各級衛(wèi)生計生行政部門要積極協(xié)調政府和相關部門，在引導鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基礎上，進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策”�！安扇《喾N形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，確保其養(yǎng)老金收入不低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ纤健�。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規(guī)定，村醫(yī)年滿60歲可以退休，退后必須有養(yǎng)老保障。
二、優(yōu)轉總算敲定
一直以來，在優(yōu)化村醫(yī)隊伍方面，一些專家提出“嚴進優(yōu)轉劣汰老退”政策，但一直沒有被政府采納。這次終于將“優(yōu)轉”確立了下來。文件規(guī)定，“有條件的地方可結合鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理將取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制統(tǒng)一管理”。這是一大進步。依我看，符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，理應是國家技術干部，應該給他們干部身份與待遇，沒有哪個地方不具備“這個條件”，所以應該刪去“有條件的地方”六個字。
三、 嚴進比先前國務院文件規(guī)定更靈活
在對新進入村衛(wèi)生室的村醫(yī)，文件仍然堅持“嚴格依法”，即鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書，并在衛(wèi)生計生行政部門注冊獲得相關執(zhí)業(yè)許可。并明確“新進入村衛(wèi)生室從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員原則上應當具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格”�？紤]到各地情況不同，擔心一律要求新進人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格，在目前情況下可能出現(xiàn)人員斷檔，因此又提出，“條件不具備的地區(qū)，根據(jù)實際需要，可以允許具有中等醫(yī)學專業(yè)學歷的人員，或者經(jīng)培訓達到中等醫(yī)學專業(yè)水平的其他人員申請執(zhí)業(yè)注冊，進入村醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)”并將準入權下放給省市。
同時，對“在村衛(wèi)生室從事護理等其他服務的人員”也明確要具備相應的合法執(zhí)業(yè)資格。這些規(guī)定比國務院辦公廳《關于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發(fā)〔2021〕14號)更加靈活與可行。
四、“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用原則
過去，村醫(yī)在執(zhí)業(yè)活動中，老被“欺負”，與衛(wèi)生院院長關系不好，經(jīng)常被尋事找茬兒讓你不得好過；就連負責管理村衛(wèi)生室的衛(wèi)生院公衛(wèi)辦(或公衛(wèi)科)干部也可以給村醫(yī)難受。村干部動不動也可以讓村醫(yī)不好過，甚至拿著村醫(yī)的生殺大權，如果村醫(yī)與村干部關系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。政府有關部門，如藥監(jiān)、稅務，甚至媒體也老愛利用自己手中的權力愚弄村醫(yī)。因此，衛(wèi)計委這次規(guī)定，村醫(yī)縣聘、鄉(xiāng)管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫(yī)實行勞動合同管理，要求“按照《勞動合同法》相關規(guī)定，與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務”，是否意味著“每周5天每天8小時”，不得規(guī)定讓村醫(yī)加班呢？
五、村醫(yī)“一般診療費”10元左右增幅大
從前規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費10元，村衛(wèi)生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規(guī)定均報90%，也就是衛(wèi)生院看病，醫(yī)療保險報9元，衛(wèi)生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。比如，一群眾看病，只需要口服藥物即刻，取幾包就走，藥品花了10幾元而一般診療費就10元，盡管醫(yī)療保險報了9元，但這9元仍然是從群眾個人賬戶中扣除的，或者是從農民的當年家庭封頂線的總額中下賬的，農民心里難接受；如果要輸液治療，按規(guī)定這10元里包括加藥和兩天輸液的費用，如果是搶救病人反復靜脈推注、輸注，那費用就沒有辦法估計，10元錢根本差得遠。因此，一般診療費，總是很糾結。
六、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫(yī)，而且按月?lián)芨�，可行嗎�?/strong>
大概是很多地方，村醫(yī)的補助被層層克扣，衛(wèi)計委這次下了狠心，規(guī)定“鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助經(jīng)費實行預撥制”。而且明確“由縣級財政部門直接將補助經(jīng)費的80%以上按月?lián)芨多l(xiāng)村醫(yī)生，余額經(jīng)考核后發(fā)放。要確保資金�？顚Ｓ谩⒓皶r足額撥付到位，不得挪用、截留”。問題是財政部門會不會聽衛(wèi)計委的，將這么麻煩的事拿在自己手上？
2021年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息
據(jù)國家衛(wèi)計委網(wǎng)站消息，國家衛(wèi)生計生委、國務院扶貧辦、國家發(fā)展改革委等15部委日前聯(lián)合印發(fā)《關于實施健康扶貧工程的指導意見》。指導意見提出，各地要結合實際，通過支持和引導鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，以及采取補助等多種形式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。指導意見提出，拓展深化軍民融合發(fā)展領域，駐貧困地區(qū)軍隊醫(yī)療機構要融入貧困地區(qū)分級診療服務體系。創(chuàng)新縣級公立醫(yī)院機構編制管理方式，逐步實行編制備案制。貧困地區(qū)可先行探索制訂公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，合理核定醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量，結合實際確定獎勵性績效工資的比例，調動醫(yī)務人員積極性。制訂符合基層實際的人才招聘引進辦法，落實貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構用人自主權。
加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，分期分批對貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行輪訓，2021年前完成培訓。各地要結合實際，通過支持和引導鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，以及采取補助等多種形式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老待遇。
各地鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼政策
1、山西晉中為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。從2015年起，政府安排專項經(jīng)費對村衛(wèi)生室日常運行發(fā)生的水、電、暖、信息網(wǎng)絡及維護費等給予補助，原則上每個村衛(wèi)生室每年補助不低于3000元；從2016年起，在落實原有鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策的基礎上，對人口不足500人的行政村每月補助村衛(wèi)生室700元，對人口在500人至1000人的行政村每月補助村衛(wèi)生室400元。
2、內蒙古鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策�！秲让晒抛灾螀^(qū)進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案》明確，對于符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；不符合參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。該方案明確，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業(yè)10年以上(含10年)并已經(jīng)退出工作崗位的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地區(qū)要結合實際，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，每月按照一定標準給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決；建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。
3、福州2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策。獻身農村一輩子的村醫(yī)將老有所養(yǎng)，由各縣(市)區(qū)財政向鄉(xiāng)村醫(yī)生按月發(fā)放養(yǎng)老生活補助，補助標準不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出臺了關于福州市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障的實施意見。目前，該政策已實施，有關參保對象的年齡計算時間截點為 2015年1月1日。
4、四川省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險新政策。為切實筑牢農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底，進一步加強我省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，省政府辦公廳結合我省實際，發(fā)布《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，要求改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培訓政策，加強監(jiān)管，穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
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