生活補貼算入黨費交納基數(shù)嗎

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。接下來由小編為大家整理出生活補貼算入黨費交納基數(shù)嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　生活補貼算入黨費交納基數(shù)嗎

　　不算入黨費繳納基數(shù)。各類津貼，通常不納入黨費收繳基數(shù)。

　　拓展內(nèi)容：

　　一、補貼的特征：

　　（1）補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為。

　　（2）補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶存在開支。

　�。�3）補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。

　　（4）補貼應(yīng)具有專向性：專向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼。

　　二、財政補貼

　　財政補貼政策即在結(jié)構(gòu)失衡或出現(xiàn)供給“瓶頸”時，提供各種形式的財政補貼，以保護特定的產(chǎn)業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟。它是國家協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行和社會各方面利益分配關(guān)系的經(jīng)濟杠桿，也是發(fā)揮財政分配機制作用的特定手段。是世界上許多國家政府運用的一項重要經(jīng)濟政策。

　　1、作用

　　財政補貼作為一種宏觀調(diào)控手段，可被政府用來實現(xiàn)多種政策目標(biāo)，如對促進生產(chǎn)和流通的發(fā)展穩(wěn)定市場價格、保障人民生活，以及擴大國際貿(mào)易等都有積極作用。但是，如果運用不當(dāng)，補貼范圍過寬，數(shù)額過大，就會超出財政的承受能力；如果補貼造成了某些產(chǎn)品的價格扭曲和企業(yè)的經(jīng)營機制混亂，就會使之從調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟活動的杠桿變?yōu)橐种平?jīng)濟發(fā)展的包袱。

　　2、政策

　　中國自50年代起實行的財政補貼政策，重點體現(xiàn)了國家保持社會政治、經(jīng)濟和人民生活穩(wěn)定的要求。

　　黨費交納基數(shù)具體怎么算

　　按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。按月領(lǐng)取工資的黨員，每月要以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

　　規(guī)定明確工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。

　　還有黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。實行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)交納黨費。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。

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