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退休職工生活補貼標準
生活補貼指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。接下來由小編為大家整理出退休職工生活補貼標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
退休職工生活補貼標準
�。ㄒ唬┙▏皡⒓痈锩ぷ�，除照發(fā)本人原標準工資的離休干部和退休老工人外，凡是按本人原標準工資百分之八十計發(fā)退休費的退休職工，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之二十。
�。ǘ┙▏髤⒓痈锩ぷ�，連續(xù)工齡滿三十年及其以上的退休職工，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之二十；連續(xù)工齡滿十五年不滿三十年的，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之十五；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之二十五。
�。ㄈ┮蚬ぶ職埻耆珕适趧幽芰�，飲食起居需人扶助的退休職工，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之五；飲食起居不需人扶助的，每月生活補貼為本人原標準工資的百分之十。
（四）發(fā)放生活補貼的連續(xù)工齡，計算到國家規(guī)定的退休年齡為止。超過退休年齡的工作時間，不作為計發(fā)生活補貼的年限。在本通知下達前，已辦理了退休手續(xù)的，以當時辦理退休手續(xù)時的連續(xù)工齡計發(fā)生活補貼。
�。ㄎ澹┩诵萋毠ね诵葙M加此項生活補貼之和低于五十元的按五十元發(fā)給，孤獨一人的和配偶無收入又無子女的按五十五元發(fā)給，因工致殘完全喪失勞動能力的按六十元發(fā)給。
�。┩诵萋毠ね诵葙M（含享受特殊貢獻待遇提高的退休費）加按本規(guī)定增發(fā)的生活補貼之和，除按最低保證數(shù)發(fā)給的外，不得超過本人原標準工資。
補貼的特征：
（1）補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為。
�。�2）補貼是一種財政行為：即政府公共帳戶存在開支。
�。�3）補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。
�。�4）補貼應(yīng)具有專向性：專向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼。
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