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合肥緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)需要哪些條件
為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，以下是小編為大家整理合肥緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)需要哪些條件相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
初次申報(bào)必須符合以下基本條件：
1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算；
2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明；
3、年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
同時(shí)，須符合以下條件之一：
1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2、市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人；
3、市級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級(jí)技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)技術(shù)人才；
5、具有中級(jí)職稱（含技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)人才；
6、我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或特殊專長(zhǎng)的緊缺人才。
符合條件并通過(guò)申報(bào)審核認(rèn)定后，申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助，一年一申報(bào)，按時(shí)補(bǔ)助。
�。�1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項(xiàng)條件之一的，每月可享受3000元生活補(bǔ)助；
�。�2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項(xiàng)條件之一的，每月可享受2000元生活補(bǔ)助。
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