工齡相同退休工資為什么差這么多

　　社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。下面是小編精心整理的工齡相同退休工資為什么差這么多，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　很多人覺得在養(yǎng)老金這方面是不公平的，在相同工齡的情況相下，有些事業(yè)單位一個(gè)月的退休金有6000塊，而普通民營企業(yè)員工退休一個(gè)月卻只有1000塊。

　　造成退休工資差別這么大的原因是為什么呢？

　　我國退休工資是按照多繳多得的方式計(jì)算的，也就是社保繳納得越多，今后的養(yǎng)老金領(lǐng)取的也就越高。

　　退休工資計(jì)算公式為：個(gè)人退休工資數(shù)額=老年退休工資+勞動退休金+個(gè)人儲老金；

　　月老年退休工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×［年齡補(bǔ)貼率×（個(gè)人年齡-65）+勞動補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限］；

　　月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限；

　　月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額的110%÷（76-個(gè)人實(shí)際退休年齡）÷12。

　　我們普通企業(yè)的員工繳納社保的時(shí)候，單位為了節(jié)約人力成本都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)給我們繳納的，甚至有些單位為了省錢都不給繳納社保。而事業(yè)單位繳納社保，都是按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，所以他們繳納的社保普遍要比我們高出不少，這樣就造成了后續(xù)退休工資要比我們高出不少。

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