公司不繳社保怎么辦

　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編幫大家整理的公司不繳社保怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。

　　這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關系，還可以要求經(jīng)濟補償。

　　二、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失

　　根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。

　　例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫(yī)療保險，勞動者患病時應當由醫(yī)療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業(yè)保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險的損失等都能得到支持。

　　三、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　社保補繳后拖欠的社保款項進入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是在實際中很多勞動者不重視這項權益。

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