死亡后社保撫恤金標準

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的死亡后社保撫恤金標準相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　1、根據(jù)中華人民共和國《社會保險法》規(guī)定，從2014年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡后，其遺屬可以從區(qū)社會保險辦公室領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一改過去只有退休、退職人員及繳費滿15年的靈活就業(yè)人員才能向區(qū)社險辦領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金的規(guī)定。喪葬補助金標準統(tǒng)一為4000元，撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定，不滿1年的發(fā)給2000元；1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元；超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。

　　2、《社會保險法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。”由于《社會保險法》從2011年7月1日起實施，因此，對2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員，其遺屬可以向區(qū)社險辦申領(lǐng)4000元的喪葬補助金，撫恤金統(tǒng)一為10000元。

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