社保繳費指數(shù)什么意思
勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。接下來由小編為大家整理出社保繳費指數(shù)什么意思,希望能夠幫助到大家!
社保繳費指數(shù)什么意思
繳費工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值,稱為平均繳費工資指數(shù)。由參保人每年的繳費基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY,得出繳費當(dāng)年的繳費工資指數(shù),如此每年計算一次,到退休時把每年的繳費工資指數(shù)相加,再除以實際繳費年限得出。
拓展:
一、社保繳費基數(shù)是指社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù),舉例:社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地有所不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)。
二、平均繳費工資指數(shù)與養(yǎng)老金水平的高低密切相關(guān),平均繳費工資指數(shù)高,養(yǎng)老金待遇就相應(yīng)提高。個人平均繳費指數(shù)反映職工在整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平,是計算過度性養(yǎng)老金(退休金)的重要指標(biāo)。
三、社保繳納基數(shù)的'計算方法:
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
3、職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
關(guān)于社保繳費和多地社保繳費
隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆,工資沒漲但社保繳費提高,實際到手工資變少,收入“被下降”。專家認(rèn)為,中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實際情況,但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。
多地調(diào)整社保繳費基數(shù)
近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加,繳費基數(shù)的上浮也成為普遍現(xiàn)象。
北京市統(tǒng)計局近日公布數(shù)據(jù)顯示,20xx年度全市職工平均工資為77560元,月平均工資為6463元。隨后,北京人社局下發(fā)通知,確定了xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定,為19389元,比去年的17379元增加2010元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,為2585元,上漲了268元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,為3878元,上漲402元。
此外,山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費基數(shù)近期也進行了調(diào)整,均比20xx年有所提高。以烏魯木齊為例,20xx年新疆城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為49591元,月平均工資4132元。按此確定,烏魯木齊xx年度月繳費基數(shù)下限為2479元,上限為12396元,比20xx年分別提高了189元、945元。
事實上,早在今年年初,天津、重慶、福建、江西等地已經(jīng)開始執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。其中,xx年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。按此測算,社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元,上限則上調(diào)了1278元。
低收入者稱收入“被下降”
按照現(xiàn)行規(guī)定,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
這意味著,對于工資達不到平均工資60%的職工來說,要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。也就是說,在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下,這部分人的實際到手工資是變少的,不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。
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