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常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)期限
社保是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。以下是小編為大家整理常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)期限相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)期限：
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按定額確定，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月530元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。其中初次認(rèn)定的“4555”人員補(bǔ)貼期限不超過(guò)5年。
常州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施范圍和對(duì)象有哪些？
答：我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)象包括我市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)所有用人單位及職工、退休人員和按國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員都應(yīng)參加我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)。具體包括：
�。�1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工、退休（職）人員；
�。�2）城鎮(zhèn)所有企業(yè)（即國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè)），及職工、退休（職）人員；
�。�3）部隊(duì)在漢單位（不含現(xiàn)役軍人和軍隊(duì)在編職員、職工）、特殊行業(yè)單位（如金融、郵電、鐵路、電力等）及其職工、退休（職）人員。
外籍人員和國(guó)家另有規(guī)定的人員不參加我市的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
常州用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
1、補(bǔ)貼對(duì)象：各類用人單位（原則上不含勞務(wù)派遣企業(yè)）。
2、補(bǔ)貼條件：當(dāng)年招用初次認(rèn)定的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員原則上僅限在其單位本部就業(yè)，可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼。
3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與期限：根據(jù)當(dāng)年市人社局公布的月最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。其中，招用初次認(rèn)定的“4555”人員就業(yè)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)5年。
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