南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
社會(huì)保險(xiǎn)，簡稱“社�！�，是指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。下面是小編為大家整理南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的`相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保。
根據(jù)南京市規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）加班加點(diǎn)的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者按下限繳存的住房公積金；
�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ�(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
拓展：個(gè)人參保流程
（一）辦理?xiàng)l件
1、具有南京戶籍或持《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》的非本市戶籍人員
2、年滿16周歲且男未滿60周歲，女未滿55周歲
3、有勞動(dòng)能力
4、未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系
另，以下參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人路由器，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批，可延長繳費(fèi)至滿15年：
�。ǘ┺k理材料
1、本人身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、與用人單位終止解除勞動(dòng)合同后續(xù)保人員，需提供《南京市職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表(本機(jī)構(gòu))》;
4、非本市戶籍人員提供《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》;
5、領(lǐng)取失業(yè)金人員單獨(dú)參加醫(yī)保需提供《南京市失業(yè)保險(xiǎn)待遇核定表》復(fù)印件。
�。ㄈ┺k理流程
靈活就業(yè)人員遞交材料——社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核——錄入信息系統(tǒng)——蓋章，返回辦理結(jié)果
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