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天津社保局電話號碼
社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。以下小編為大家整理了天津社保局電話號碼的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、天津社保局電話號碼
電話號碼分別為：
1、市社保中心：23309695；
2、和平分中心：27825003；
3、河東分中心：24237629；
4、河西分中心：88271220；
5、南開分中心：27686925；
6、河北分中心：26292934。
二、辦理條件
1、只要在天津參加了社會保險，即可到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務中心辦理申領登記；
2、不滿16周歲的申領人須由法定監(jiān)護人代為辦理。
三、辦理材料
1、申請者本人的居民身份證或居民戶口簿(戶籍證明)原件，外地戶籍還需要提供暫住證原件。
2、法定代理人(法定監(jiān)護人)提供本人居民身份證或居民戶口簿(戶籍證明)原件，外地戶籍提供暫住證原件，以及與申領人關系的有效證明原件和復印件。
3、港澳臺人員和外籍人員須提供護照等有效證件及復印件。
4、通信地址、聯系電話、指定的服務銀行名稱。
注：在申領登記并指定服務銀行后，因各種原因不能在指定銀行完成正常開戶的，需要再次到街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞服中心辦理申領手續(xù)，重新指定服務銀行。
四、辦理流程
1、申請人出具各項申請材料;
2、經辦人審核材料，將申領信息錄入系統(tǒng)。該系統(tǒng)將申領人的信息與公安人口信息和社保參保信息進行即時比對;
3、經辦人員打印《天津市社會保障卡即時制卡申領登記表》并交申領人確認簽字;
4、收費后出具《天津市社會保障卡即時制卡領取單》。
簡介
天津市人力資源和社會保障局的前身是 天津市勞動和社會保障局。1970年10月，市勞動局并入天津市綜合計劃局；1972年12月，重新成立天津市勞動局；1998年5月，組建天津市勞動和社會保障局。
天津市勞動和社會保障局是主管全市勞動和社會保障行政事務的市政府組成部門。
2018年11月，將天津市人力資源和社會保障局的軍官轉業(yè)安置職責劃入組建天津市退役軍人事務局。
主要職責
一、貫徹落實人力資源和社會保障工作法律法規(guī)，研究起草有關地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案和政策文件，擬訂相關地方性規(guī)范、標準，并組織實施。
二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進開發(fā)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度。擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負責編制本市技工學校發(fā)展規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督檢查。
四、會同有關部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險關系轉續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。
五、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
六、會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業(yè)職工工資收入的調控政策，完善最低工資制度，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
七、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂留學人員來津（回國）工作政策。
八、會同有關部門擬訂本市榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作；承辦市政府提交市人大常委會審議的人事任免和市政府任免領導人員的有關事項。
九、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
十一、負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。
十二、負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。
十三、負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。
十四、組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。
十五、完成市委、市政府交辦的其他事項。
十六、有關職責分工。
內設機構
工資福利處
1．負責企業(yè)工資總額宏觀調控工作，擬定工資總額"兩低于"和自主確定工資有關政策，制定全市最低工資政策及標準，擬定工資指導線、勞動力價位及人工成本政策并負責發(fā)布，擬定全市工資內外收入監(jiān)督檢查政策并負責實施。
2．負責企業(yè)工資分配制度改革工作，擬定按生產要素分配、企業(yè)經營者收入、工資集體協商等政策。擬定企業(yè)內部工資分配指導意見，制定規(guī)范企業(yè)工資支付行為的政策，審核企業(yè)崗位勞動評價標準及方案。
3．負責綜合管理企業(yè)職工福利待遇工作，制定并調整各種節(jié)日假日待遇以及喪葬費、救濟費等，制定女工"四期"保護和未成年工勞動保護政策。
4．負責工作時間及定員定額管理工作，擬定工時管理政策，審批"不定時工作制"和"綜合計算工時工作制"，審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準。
5．參與評定企業(yè)市級勞模工作，參與制定房改、供熱等改革政策，參與企業(yè)效績評價等工作。
6．負責知青工作，妥善解決知青遺留問題。
職業(yè)技能培訓處
1．擬定全市職業(yè)技能培訓總體規(guī)劃、法規(guī)草案、政策措施。
2．綜合管理全市職業(yè)技能鑒定工作;合理規(guī)劃職業(yè)技能鑒定機構建設；指導和監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)分類和職業(yè)標準，對未列入國家標準的職業(yè)，組織制定本市職業(yè)分類和職業(yè)標準；制定職業(yè)技能鑒定政策，綜合管理和分類指導職業(yè)資格考核、證書核發(fā)工作。
3．綜合管理全市各類職工培訓工作，制定規(guī)劃和措施；制定技師和高級技師社會化管理的政策及實施辦法；指導區(qū)、縣及行業(yè)開展職業(yè)技能培訓工作并監(jiān)督檢查。
4．綜合管理全市職業(yè)技能競賽活動，制定相關的表彰、獎勵政策以及競賽規(guī)則。
5．負責制定我市技工學校和社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和有關政策并負責組織實施。
6．綜合管理本市技工學校和社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的開辦、撤銷及教育教學質量評估和督導工作；負責技工學校的招生、畢業(yè)生就業(yè)和學籍管理工作；指導和規(guī)范社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的招生、就業(yè)指導和學籍管理。
7．制定技工學校和社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構師資隊伍建設的規(guī)劃、政策和措施；組織實施校長（主任）任職資格培訓、教師專業(yè)培訓、學歷培訓和繼續(xù)教育；推行教師上崗資格證書制度；組織本市技工學校教師職稱系列教師職務評聘工作。
8．負責技工學校和社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構的教材建設規(guī)劃及評估認定工作。
9．推行勞動預備制度并制定實施辦法。
10．指導和管理市技工學校教育教學研究室、市職業(yè)技能鑒定指導中心、天津市職業(yè)培訓協會和技師協會的工作。
信訪處
1．受理用人單位、職工和群眾的信訪、電訪、人訪，包括"為民服務專線電話"、"市長電子信箱"、"市長批轉信件"等事項。
2．承辦勞動和社會保障部、市委、市政府交辦的信訪案件；向區(qū)縣勞動保障部門及有關單位交辦或轉辦信訪事項，并負責督促落實。
3．綜合統(tǒng)計、分析勞動和社會保障信訪工作情況，及時向上級機關及有關部門提供信息,為制定完善勞動和社會保障政策、法規(guī)提供參考。
4．協調、指導區(qū)縣勞動和社會保障信訪部門工作，擬定信訪工作人員培訓計劃。
5．做好突發(fā)事件的預測、預控、預報工作，及時協調有關部門處理勞動和社會保障工作中出現的重大疑難信訪案件。
工傷保險處
1．擬定本市工傷保險發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。
2．擬定工傷（含職業(yè)病，下同）保險覆蓋范圍和社會統(tǒng)籌的費率政策。
3．?擬定工傷認定程序、標準及辦法，并負責組織工傷認定工作。
5．擬定工傷定點醫(yī)療機構和康復醫(yī)療機構的資格審定標準、審定辦法和監(jiān)督管理辦法。
6．擬定工傷死亡供養(yǎng)直系親屬的待遇項目及給付標準。
7．擬定傷殘職工康復治療的標準及管理辦法。
8．擬定工傷預防管理和安全獎勵辦法。
9．負責工傷傷殘等級鑒定工作。
政策法規(guī)處
1．制定勞動保障法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的立法規(guī)劃和年度計劃。
2．組織勞動保障地方性法規(guī)、規(guī)章的起草、報審工作；負責局發(fā)規(guī)范性文件的法律審核工作；負責規(guī)章和規(guī)范性文件的法律解釋、批復工作；組織勞動保障地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的清理工作。
3．組織實施全市勞動保障行政執(zhí)法責任制和評議考核制工作；負責實施行政復議工作，指導、協調全市勞動保障行政訴訟工作；負責實施勞動和社會保障行政爭議的處理工作。
4．指導、管理全市勞動保障政策法規(guī)咨詢服務工作，對市勞動保障咨詢服務中心的工作進行業(yè)務指導。
5．負責企業(yè)改革過程中的勞動保障綜合配套制度改革工作；指導、協調全市外商投資企業(yè)勞動保障管理工作。
6．組織實施勞動保障領域的科學研究和調查研究工作，組織指導勞動保障各學會、協會工作。
7．負責擬定勞動保障政策法規(guī)的培訓規(guī)劃和年度計劃。
就業(yè)（失業(yè)保險）處
1．擬定勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)并組織實施。
2．貫徹國家就業(yè)方針，制定勞動者組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)和社區(qū)就業(yè)的相關政策并組織實施。負責全市就業(yè)工作。
3．制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負責全市職業(yè)介紹工作的管理與監(jiān)督，審批職業(yè)介紹機構；負責制定用人單位空崗報告、就業(yè)登記、招工備案政策并組織實施。
4．制定失業(yè)人員和下崗職工就業(yè)訓練、再就業(yè)培訓和農村勞動力培訓的規(guī)劃、政策并組織實施。
5．負責就業(yè)經費、職業(yè)介紹補貼、培訓補貼等促進就業(yè)經費的管理與使用。
6．負責社會勞動力資源管理和統(tǒng)計，制定失業(yè)預警、預測政策和措施，監(jiān)控城鎮(zhèn)失業(yè)率。
7．制定本市農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)及農村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施；制定農民進城務工的管理政策。
8．制定境外人員進津就業(yè)和本市公民出境就業(yè)管理制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。
9．指導市職業(yè)介紹服務中心、再就業(yè)服務中心與就業(yè)訓練中心的工作。
10．擬定失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
11．擬定失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準，負責失業(yè)保險基金預決算的復核工作。
12．對失業(yè)保險費的征繳和失業(yè)保險待遇的支付進行管理、監(jiān)督。
13．擬定失業(yè)保險經辦機構建設規(guī)劃，指導失業(yè)保險經辦機構工作。
養(yǎng)老保險處
1．擬定全市職工養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2．擬定基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍、費用社會統(tǒng)籌、費率調整和個人帳戶管理政策并監(jiān)督實施。
3．擬定基本養(yǎng)老保險享受條件、待遇項目、支付標準和基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。
4．擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。
5．負責全市城鎮(zhèn)職工的勞動能力鑒定工作。擬定因病完全喪失勞動能力和勞動能力鑒定辦法。
6．擬定中央十一行業(yè)駐津單位基本養(yǎng)老保險制度的過渡政策并負責進行日常管理，負責達到國家法定退休年齡職工的退休審批工作。
7．擬定事業(yè)單位轉制為企業(yè)后的基本養(yǎng)老保險制度過渡政策。擬定破產企業(yè)職工提前退休政策并負責提前退休審批和離退休人員的安置工作。負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工因病或非因工（公）負傷完全喪失勞動能力提前退休的審批工作。負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工從事特殊崗位工作提前退休的審批工作。
農村社會保險處
1、制定全市農村社會養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃政策，逐步建立農村社會養(yǎng)老保險制度。
2、負責農村社會養(yǎng)老保險各項方針政策的宣傳，指導區(qū)縣農村社會養(yǎng)老保險經辦機構組織開展工作。
3、擬定農村社會養(yǎng)老保險基金、財務、統(tǒng)計等各項管理制度。
4、負責擬定調整增繳及發(fā)放標準。
5、制定專業(yè)管理、技術人員的崗位培訓計劃和表彰標準。
勞動保障監(jiān)察處
1、擬定全市勞動和社會保障監(jiān)督檢查工作發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，并組織實施。
2、負責對區(qū)、縣勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察工作進行指導、協調和監(jiān)督。
3、負責勞動保障法律社會監(jiān)督機制的外部協調工作。
4、負責全市勞動保障監(jiān)察人員的資格認定和執(zhí)法人員著裝、證件管理工作。
5、組織實施全市各級勞動保障監(jiān)察機構執(zhí)法責任目標評議考核工作。
6、指導市勞動保障監(jiān)察總隊開展行政執(zhí)法工作。
勞動爭議仲裁處
1、負責擬定全市勞動關系調整、勞動爭議處理的規(guī)劃、政策法規(guī)草案；
2、負責對全市勞動關系現狀的調查分析，指導勞動爭議預防工作，提出協調勞動關系的意見和措施；
3、負責擬定全市勞動合同、集體合同政策法規(guī)，綜合管理勞動合同鑒證、集體合同審核工作；
4、負責指導全市勞動爭議仲裁機構和企業(yè)勞動爭議調解委員會業(yè)務工作；
5、負責制定勞動爭議仲裁機構組織建設規(guī)范，并實施監(jiān)督檢查；
6、負責制定全市仲裁員培訓考核和資格認定工作；
7、負責勞動爭議處理的法律、法規(guī)及政策咨詢、宣傳和服務工作；
8、向勞動爭議仲裁委員會匯報、請示工作；
9、負責勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
社會保險基金監(jiān)督處
1．擬定社會保險基金監(jiān)督管理規(guī)則、政策和制度。
2．監(jiān)督社會保險基金預算的執(zhí)行情況。
3．負責社會保險基金的監(jiān)督審計工作，擬定社會保險內部審計規(guī)則和內部審計人員資格認證制度。
4．監(jiān)督社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策及執(zhí)行國家財務會計制度情況，負責制定從事社會保險業(yè)務人員的資格認定標準及培訓規(guī)劃。
5．擬定社會保險基金運營和補充保險承辦機構的資格認定標準，認定社會保險基金運營機構和補充保險承辦機構的資格，并實施監(jiān)督。
6．受理投訴舉報，查處基金征繳、管理、使用和運營中的違紀案件。
7．負責社會保險監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
醫(yī)療（生育）保險處
1．擬定本市醫(yī)療、生育保險的發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。
2．組織指導對全市醫(yī)療、生育保險資金的預算和決算的編制，負責醫(yī)療、生育保險資金監(jiān)督工作，保證資金合理使用。
3．協調醫(yī)療單位、參保單位和參保人員與醫(yī)療保險經辦機構之間的關系。
4．進行醫(yī)療、生育保險調查測算，確定和調整醫(yī)療、生育保險費率。
5．擬定醫(yī)療、生育保險基金征繳政策、待遇項目和給付標準。
6．擬定醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險個人帳戶管理政策。
7．擬定醫(yī)療、生育社會保險基金管理政策、規(guī)則。
8．組織擬定基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施的范圍和支付標準。
9．組織擬定基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院、定點零售藥店、生育保險定點醫(yī)療的審定標準、審定辦法、監(jiān)督管理辦法及費用結算辦法。
10．擬定職工疾病、生育期間待遇政策及標準。
11．擬定職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療福利待遇政策。
12．擬定企業(yè)補充醫(yī)療保險政策并組織實施。
13．擬定門（急）診大額醫(yī)療費補助政策并組織實施。擬定大額醫(yī)療費救助政策并組織實施。
14．擬定公務員醫(yī)療補助政策并組織實施。
15．擬定完善離休干部醫(yī)療保障政策并組織實施和監(jiān)督檢查工作。
16．擬定二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療保障政策并組織實施。
17．指導社會保險經辦機構的醫(yī)療保險、生育保險經辦工作及區(qū)縣勞動保障行政部門的醫(yī)療保險、生育保險行政工作。
18．負責市醫(yī)療保險就醫(yī)結算糾紛調解小組辦公室工作。
19．負責市醫(yī)療保險領導小組辦公室的日常工作。
20．參與全市醫(yī)療衛(wèi)生體制和藥品流通體制改革工作。
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