湖北疫情期間社保怎么交

　　社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。以下是小編為大家整理的湖北疫情期間社保怎么交相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　湖北疫情期間社保怎么交

　　個人部分繼續(xù)繳納。免征期內(nèi)，參保單位職工繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費部分，由參保單位代扣代繳，保障職工合法權(quán)益，此外，除免征外，還有延繳、緩繳政策，梯次適用、疊加享受。延繳，是指所有用人單位在疫情防控期間如未網(wǎng)上申報核定繳費的，可延期在當(dāng)?shù)匾咔榻Y(jié)束后3個月內(nèi)補辦疫情防控期間等。

　　拓展問答

　　一、免征期內(nèi)，社會保險個人部分是否繼續(xù)繳納？

　　個人部分繼續(xù)繳納。免征期內(nèi)，參保單位職工繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費部分，由參保單位代扣代繳，保障職工合法權(quán)益。

　　二、除了免征3項社會保險的單位繳費外，社會保險方面還有哪些措施支持企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營？

　　除免征外，還有延繳、緩繳政策，梯次適用、疊加享受。延繳，是指所有用人單位在疫情防控期間如未網(wǎng)上申報核定繳費的，可延期在當(dāng)?shù)匾咔榻Y(jié)束后3個月內(nèi)補辦疫情防控期間的申報核定繳費手續(xù)。緩繳，是指受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限不超過6個月，既可以申請緩繳免征期間個人應(yīng)繳的社會保險費，也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳和緩繳期間免收滯納金。

　　疫情期間社保怎么交

　　一、疫情期間社保怎么交

　　用人單位如何繳費

　　根據(jù)相關(guān)的文件指示：因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，用人單位逾期辦理繳費的，社保局應(yīng)該及時受理繳費。

　　靈活就業(yè)人員如何繳費

　　靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工一樣，需要定期繳納社保費用，受疫情影響，靈活就業(yè)人員的繳費時間也會適當(dāng)放寬，沒有及時繳費的，可以在疫情結(jié)束后進(jìn)行補辦。此外，城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險也可以一次性進(jìn)行補繳。

　　二、逾期繳費是否會影響權(quán)益

　　很多人擔(dān)心，逾期繳納社保費用會不會影響到自己的社保繳費記錄，比如社保中斷、社保補繳等記錄。

　　有這種擔(dān)心的朋友可以放心，根據(jù)國家人力保障局的通知，因為疫情導(dǎo)致的社保逾期，不會影響參保人的個人權(quán)益。

　　根據(jù)法律規(guī)定疫情期間社保怎么繳？

　　一、根據(jù)法律規(guī)定疫情期間社保怎么繳?

　　根據(jù)法律規(guī)定疫情期間社�？梢跃W(wǎng)上申訴繳費辦理，也可以在疫情解除后補辦，具體情況如下：

　　(1)根據(jù)國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局在其微信公眾號上發(fā)布的“關(guān)于防控新型冠狀病毒疫情的辦稅溫馨提示”，辦理企業(yè)職工社會保險費申報繳費，可通過電子稅務(wù)局申報繳費，并打繳費憑證。

　　(2)逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

　　人社部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時受理。對靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識。

　　二、疫情期間的工資待遇

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

　　因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。各地人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障職工合法權(quán)益。

　　疫情期間許多的事情都需要特殊的來進(jìn)行辦理，比如說用人單位為勞動者繳納社會保險的情況之下，就需要由勞動者提出申請，或者是用人單位及其提出申請延期進(jìn)行補繳，比如說等到疫情結(jié)束之后，再次的進(jìn)行繳納或者網(wǎng)上申請也可以。

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